4 проявления реакции на детскую травму: 1. Личность, стремящаяся угодить, в детстве часто подвергалась отрицанию, не хватает уверенности в себе. 2. Хотя совершенно не хочет, но всегда не может отказать просьбам других, низкая самооценка, привыкает ставить потребности других на первое место. 3. Слезы не под контролем, с детства не понимаемы родителями, во взрослом возрасте обиды невольно могут проявляться. 4. Всегда думает о плохом, из-за небольшой ошибки на работе считает, что его уволят. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
9 Лайков
Награда
9
9
Поделиться
комментарий
0/400
DogHeadRushesForward_
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет работать, называют сотрудниками; тех, кто умеет вести людей, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, - это те, кто не соблюдает правила.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DogheadIsNotConfused_
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет делать дела, называют сотрудниками; тех, кто умеет вести себя с людьми, называют лидерами; тех, кто умеет организовывать, называют босами. Настоящие добиватели – это люди, которые не следуют правилам.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TheGoldenTouchOfDog
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет работать, называют сотрудниками; тех, кто умеет вести себя, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать дела, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, всегда нарушают правила.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TeaOldFriends
· 08-01 02:56
В китайской компании тех, кто умеет работать, называют сотрудниками; тех, кто умеет общаться, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать дела, называют боссами. Те, кто действительно хочет чего-то достичь, обычно не следуют правилам.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RaiseYourHeadAndWeal
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет выполнять задачи, называют сотрудниками; тех, кто умеет общаться с людьми, называют лидерами; тех, кто умеет организовывать дела, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, — это люди, не соблюдающие правила.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DogHeadNodded_MoneyEv
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет работать, называют сотрудниками; тех, кто умеет общаться, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, — это люди, не соблюдающие правила.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LoneWolfOfTheDarkNi
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет работать, называют сотрудниками; тех, кто умеет общаться, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать, называют владельцами. Тех, кто действительно хочет добиться успеха, обычно называют людьми, которые не следуют правилам.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DogHeadShakesTheWorl
· 08-01 02:56
В китайских компаниях тех, кто умеет делать дела, называют сотрудниками; тех, кто умеет управлять, называют руководителями; тех, кто умеет организовывать, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, — это люди, которые не следуют правилам.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GTShake_WealthComes
· 08-01 02:56
В китайской компании тех, кто умеет делать дела, называют сотрудниками; тех, кто умеет управлять людьми, называют лидерами; тех, кто умеет организовывать, называют боссами. Те, кто действительно хочет добиться успеха, это люди, не соблюдающие правила.
4 проявления реакции на детскую травму: 1. Личность, стремящаяся угодить, в детстве часто подвергалась отрицанию, не хватает уверенности в себе. 2. Хотя совершенно не хочет, но всегда не может отказать просьбам других, низкая самооценка, привыкает ставить потребности других на первое место. 3. Слезы не под контролем, с детства не понимаемы родителями, во взрослом возрасте обиды невольно могут проявляться. 4. Всегда думает о плохом, из-за небольшой ошибки на работе считает, что его уволят. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#