Управление DAO: Революция сотрудничества, вызванная Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно сформировалась совершенно новая концепция - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция децентрализованной автономной организации DAO( изначально возникла в сети Эфириум. Во время бума ICO люди задумали новую форму общественной организации: с помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены в сети, а держатели токенов могут участвовать в управлении проектом на равных условиях, без разрешений, код — это закон. Это была зачаточная идея управления DAO, хотя и не зрелая, но после многих лет исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является совместным действием, основанным на принципах Блокчейн, которое спонтанно формируется группой, достигшей согласия, в рамках совместного создания, строительства, управления и распределения. Это продукт решения проблемы доверия с помощью Блокчейн и представляет собой революционный прогресс в истории человеческого сотрудничества. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, оно может работать автоматически, не подверженное внешним вмешательствам.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабое управление, децентрализация, механизмы самоуправления, сетевая архитектура и взаимосвязи. Он требует четких организационных целей и культуры, системы правил консенсуса, а также токенов в качестве стимула, которые могут формировать интересы участников. В идеальном состоянии управление DAO автоматизировано, организационная структура распределенная, власть децентрализована, и функционирование больше не требует традиционных форм компаний.
Однако реальная реализация DAO сталкивается со многими проблемами. Это не просто простая система голосования, но также включает в себя сложные человеческие игры, игры социальных форм и игры интересов. Достигнуть настоящего участия всех в принятии решений почти невозможно, обычно только небольшое количество ключевых заинтересованных сторон серьезно рассматривают развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн еще не появилось идеального решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, предоставляют открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще требуют дальнейшего совершенствования. Столкнувшись с революцией этой новой формы социального устройства, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно углубляя исследования и практику.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
DAO治理: Блокчейн时代的协作新范式
Управление DAO: Революция сотрудничества, вызванная Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно сформировалась совершенно новая концепция - система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция децентрализованной автономной организации DAO( изначально возникла в сети Эфириум. Во время бума ICO люди задумали новую форму общественной организации: с помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены в сети, а держатели токенов могут участвовать в управлении проектом на равных условиях, без разрешений, код — это закон. Это была зачаточная идея управления DAO, хотя и не зрелая, но после многих лет исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является совместным действием, основанным на принципах Блокчейн, которое спонтанно формируется группой, достигшей согласия, в рамках совместного создания, строительства, управления и распределения. Это продукт решения проблемы доверия с помощью Блокчейн и представляет собой революционный прогресс в истории человеческого сотрудничества. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, оно может работать автоматически, не подверженное внешним вмешательствам.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабое управление, децентрализация, механизмы самоуправления, сетевая архитектура и взаимосвязи. Он требует четких организационных целей и культуры, системы правил консенсуса, а также токенов в качестве стимула, которые могут формировать интересы участников. В идеальном состоянии управление DAO автоматизировано, организационная структура распределенная, власть децентрализована, и функционирование больше не требует традиционных форм компаний.
Однако реальная реализация DAO сталкивается со многими проблемами. Это не просто простая система голосования, но также включает в себя сложные человеческие игры, игры социальных форм и игры интересов. Достигнуть настоящего участия всех в принятии решений почти невозможно, обычно только небольшое количество ключевых заинтересованных сторон серьезно рассматривают развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн еще не появилось идеального решения для управления DAO. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, предоставляют открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще требуют дальнейшего совершенствования. Столкнувшись с революцией этой новой формы социального устройства, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно углубляя исследования и практику.