MEXC Отчет о данных женщин на рабочем месте: доля женщин составляет 43%, годовой прирост достигает 49%

В честь Международного женского дня криптовалютная биржа MEXC опубликовала свой первый отчет о данных о женщинах на рабочем месте, раскрывающий значительный прогресс компании в области гендерного равенства.
(Предыстория: объем торгов бессрочных контрактов MEXC входит в тройку лидеров в мире, ликвидность фьючерсов XAUT занимает первое место)
(Дополнительный фон: глобальный рейтинг MEXC — 4-е место, в феврале чистый приток составил 175 миллионов долларов; объем торгов золотыми фьючерсами вырос на 123%, демонстрируя устойчивость и преимущества в области хеджирования)

Содержание статьи

Переключить

• Женские кадры продолжают расти на 49%, преодолевая границы по регионам и функциям
• Уровень возвращения после декрета — 85%: за пределами политики — культура и инфраструктура
• Женщин в технических должностях — более 195 человек, продвижение инклюзивного образования в блокчейне
• Стремление к более высоким целям: равенство в оплате труда и глобальная видимость
• Видение MEXC
  • О MEXC

(Данный материал — рекламный пресс-релиз, подготовленный и предоставленный MEXC, не отражает позицию Donga, не является инвестиционной рекомендацией, советом по покупке или продаже. Подробности — в разделе ответственности в конце статьи.)

Тема отчета: «В MEXC каждые два руководителя — одна женщина — полные данные и ключевые инсайты» (MINI-ОТЧЕТ)

В преддверии Международного женского дня ведущая в мире криптовалютная биржа MEXC опубликовала первый отчет «Данные о женщинах на рабочем месте». В нем освещаются ключевые показатели, такие как общее представительство женщин в организации, доля руководства, рост найма, вклад женщин в технические должности и удержание кадров.

По данным, женщины составляют 43% всего персонала MEXC, что значительно выше среднего показателя в мировой технологической индустрии — 28%, опережая отрасль примерно на 15 процентных пунктов.

В руководящем составе доля женщин — 40%, из которых 15 человек занимают высшие руководящие должности.

Это свидетельствует о минимальной разнице между «представительством по полу» и «принятием решений» — области, в которых зачастую трудно реализовать «обязательства по гендерному равенству», а MEXC успешно сокращает эту дистанцию.

Женские кадры продолжают расти на 49%, преодолевая границы по регионам и функциям

Отчет показывает, что за последние три года найм женщин в MEXC вырос на 49% в год, охватывая четыре региона: Азиатско-Тихоокеанский регион (APAC), Европейский союз (EU), Ближний Восток и Северная Африка (MENA), а также Латинскую Америку (LATAM), всего — 411 сотрудников.

Этот рост не ограничен отдельными рынками или функциями, а является глобальной тенденцией, которая продолжается и ускоряется.

Уровень возвращения после декрета — 85%: за пределами политики — культура и инфраструктура

Еще один важный показатель — 85% женщин возвращаются к работе на полную ставку после декрета.

В целом в технологической индустрии лишь около 13% матерей считают возможным вернуться к работе на полную ставку после декрета.

Данные MEXC означают, что это не только результат политики, а результат хорошо организованной поддержки и культурной базы, которая делает «продолжение карьеры» нормой, а не исключением.

Женщин в технических должностях — более 195 человек, продвижение инклюзивного образования в блокчейне

В настоящее время в MEXC работают 195 женщин в ключевых технических и продуктовых позициях.

Компания заявляет, что продолжит уделять внимание вопросам STEM-образования и устранения пробелов в блокчейн-образовании, а также планирует через «исследовательское сотрудничество» и «программы повышения финансовой грамотности» способствовать долгосрочному участию и развитию женщин в технической сфере.

Стремление к более высоким целям: равенство в оплате труда и глобальная видимость

MEXC планирует дополнительно официально внедрить механизм проверки равенства в оплате труда и усилить возможности для женщин выступать и получать признание на международных форумах.

Обнародование этих данных — лишь начало, а не конец; это долгосрочное обязательство, связанное с ежегодным публичным отчетом о прогрессе женщин на рабочем месте.

Видение MEXC

Цифровая индустрия активов находится в стадии «еще пишутся правила».

MEXC верит, что в этой новой индустрии права на получение возможностей, ресурсов и продвижения не должны зависеть от пола.

Работа по продвижению этой идеи продолжается, а данный отчет — стартовая точка этого процесса.

Полный «Отчет о данных женщин на рабочем месте» доступен на официальном сайте.

О MEXC

Основанная в 2018 году, MEXC стремится стать «самым простым путем к криптовалютам для вас». Мы обслуживаем более 40 миллионов пользователей из более чем 170 стран мира, славимся разнообразием популярных криптовалют, частыми аирдропами и низкими торговыми комиссиями. Мы создали удобную платформу, подходящую как для новичков, так и для опытных инвесторов, стремясь обеспечить безопасные и эффективные каналы для торговли цифровыми активами. MEXC ценит простоту и инновации, делая криптовалютную торговлю более доступной и прибыльной.

Официальный сайт MEXC | X (Twitter)

Рекламное заявление об ответственности: данный материал — рекламный пресс-релиз, предоставленный автором, не связан с Donga и не отражает его позицию. Он не предназначен для предоставления инвестиционных, имущественных или юридических советов и не должен рассматриваться как предложение купить, продать или держать активы. Любые услуги, программы или инструменты, упомянутые в этом материале, предназначены только для ознакомления, а окончательное содержание или правила публикуются автором. Donga не несет ответственности за возможные риски или убытки, связанные с принятием решений, и рекомендует самостоятельно тщательно проверять любую информацию перед действиями.