Você acha que está a fazer algo, na verdade está a competir com os outros

Primeiro, uma conclusão: qualquer ação, essencialmente, é uma competição com os outros. O que quer dizer? É que você pensa que está a criar valor para a sociedade sozinho, a aumentar o bolo, sem prejudicar ninguém, mas na realidade ainda está a competir com os outros. O que receberá no final será, certamente, uma parte da distribuição que originalmente era para os outros.

Já disse antes um princípio: mesmo que você seja um inventor, que aumente o tamanho do bolo para a sociedade, em vez de roubar o estoque existente, na verdade ainda está a competir. Por exemplo, depois que a máquina de fiar foi inventada, usar essa máquina só está a criar valor para a sociedade, mas ao aumentar a sua eficiência, o valor por unidade de tempo das pessoas que não usam a sua máquina diminui, porque com mais produtos, os preços naturalmente baixam, e se a eficiência deles não aumenta, o valor produzido diminui;

Outro exemplo: a vida de todos melhorou em comparação com o passado, mas por que muitas pessoas não estão satisfeitas apenas com um teto, ar condicionado e um telemóvel? Porque todos melhoraram, o padrão de “vida mínima” naturalmente subiu. Assim, a elevação do valor absoluto da vida não impede que, com a diminuição do valor relativo, as pessoas fiquem insatisfeitas — você criou um grande valor para a sociedade, e, de acordo com o princípio da justiça, recebeu a maior parte da distribuição do bolo, mesmo que outros se beneficiem por sua causa, devido à redução da proporção que ocupam no bolo e ao aumento do padrão mínimo, eles também sentirão que “tudo foi roubado por você”.

Tudo neste mundo que consegue obter retorno é influenciado pela relação oferta e procura — se todos precisarem de algo, e se só você estiver a fazer isso, mesmo que faça um trabalho ruim, será considerado um mestre e receberá uma quantidade infinita de distribuição do bolo. Mas o problema é que as pessoas são vivas; quando descobrem que podem ganhar dinheiro aqui, começam a competir. E se, nesse momento, você continuar a criar o valor original para a sociedade, perceberá que não consegue mais a sua parte, porque a sociedade não precisa mais que você crie valor; as pessoas que fazem melhor, que competem mais, irão substituí-lo.

Portanto, você pensa que está a fazer algo, pensa que “quanto mais fizer, mais contribuição para a sociedade, mais direito tenho à minha parte do bolo”, mas isso é uma ideia fixa. Se você não receber, é porque há um problema na distribuição social — isso é completamente errado. Quanto você consegue depende de quantas pessoas precisam que você faça essas coisas, e de quantas outras estão a competir com você — competir é uma participação passiva; se você não competir, ainda assim terá que competir. Essencialmente, qualquer coisa que gere dinheiro é o resultado de você fazer melhor do que os outros. Por exemplo, na era de Michael Jordan, se todos os jogadores treinassem muito mais do que ele, então Michael Jordan não seria nada, não ganharia dinheiro, simples assim, mesmo que ele continue a treinar tanto todos os dias.

Por isso, percebemos que quase toda trajetória de qualquer coisa é assim: começa com progresso rápido, entusiasmo, depois lentamente trava, não há mais avanços, os dados não aumentam, sem feedback, qualquer tentativa de melhoria é inútil, e então a motivação desaparece e a pessoa desiste — raramente alguém consegue resistir até que os resultados comecem a mostrar crescimento claro, com aumento significativo dos dados.

Por quê? Porque no começo o progresso é rápido, não por ser mais inteligente, mas porque de 0 a 60 pontos é uma mudança diária, todos passam por isso. Mas se todos estiverem entre 60 e 70 pontos, avançando ao mesmo tempo, por que você não percebe o crescimento do feedback? Porque sua classificação não mudou — o feedback só chega às pessoas com classificação mais alta. Se você e os outros avançarem juntos, todos perseverarem, teoricamente, exceto os líderes, ninguém receberá uma grande fatia do bolo. Como? Porque alguém não aguenta, desiste, há mais pessoas que ficam para trás, os que estão no final da fila são novatos que precisam recomeçar do zero. Nesse momento, sua classificação fica relativamente mais alta, e, como você também está a mover-se lentamente, a lei da grande quantidade e a sorte começam a atuar, até que, de repente, num dia, você parece ter “sorte” e consegue um grande resultado.

Como se chama isso? É competição que saiu do forno, resistência que foi superada — não porque você seja mais inteligente, tenha mais progresso ou sorte, mas porque mais pessoas desistiram, pararam de avançar, não querem mais competir com você, e assim você consegue a sua parte. É assim, e não porque você trabalhou incansavelmente e se tornou um grande especialista — muitas vezes, é porque você conseguiu estar na frente da fila, e assim teve mais oportunidades, ampliou sua visão, recebeu tarefas exclusivas, conheceu pessoas que só você poderia conhecer, enfrentou problemas que só você poderia entender, e só assim se tornou um especialista. Você não começou sabendo muito mais que os outros; apenas consegue aguentar um pouco mais, estar um passo à frente, e o resto é o efeito Matthiessen, uma consequência do próprio crescimento.

Percebeu? É assim mesmo: qualquer contribuição social, essencialmente, envolve empurrar os outros para fora do caminho para que você possa colher os frutos. Se todos fossem tão difíceis de afastar quanto você, teria que se tornar “ainda mais difícil de afastar” para conseguir sua parte, e não simplesmente esperar que “seja justo, fazendo seu trabalho com dedicação, a sociedade te dará a recompensa que deseja”.

Se você está a fazer algo que, enquanto sua classificação for alta e o retorno for garantido a longo prazo, mas os resultados a curto prazo ainda não aparecem, lembre-se de guardar este artigo na memória. Muitas coisas, no final, não se tratam de quem consegue persistir mais, mas de quem entende melhor a mecânica do que está a fazer, quem sabe realmente como o sucesso funciona.