O mercado de trabalho do setor privado está a mostrar sinais de arrefecimento à medida que nos aproximamos do final do ano. Novembro trouxe algumas mudanças notáveis na dinâmica de contratação que vale a pena acompanhar:

As taxas de vaga comprimiram-se para 4,5%, agora situando-se nos mínimos do ciclo—menos posições abertas significam uma contratação menos agressiva. Simultaneamente, a taxa de contratação caiu para 3,5%, também atingindo territórios de mínimos do ciclo. Mas aqui está o lado oposto: a confiança dos trabalhadores é frágil. A taxa de abandono de emprego subiu para 2,2%, sugerindo que os funcionários ainda estão à procura de saídas, apesar do aperto nas condições.

Esta combinação—menos vagas, contratação mais lenta, mas abandonos persistentes—pinta um quadro de um mercado de trabalho em transição. Para profissionais de crypto e Web3, isto traduz-se em mudanças no apetite de contratação entre empresas de finanças tradicionais e tecnologia que normalmente recrutam do pool de talentos mais amplo. Vale a pena monitorizar como esta desaceleração do emprego pode influenciar o sentimento macro mais amplo.