Após uma análise cuidadosa de todo o rascunho da proposta, posso dizer que este é um dos planos de mecanismos de incentivo mais razoáveis que já vi.

A lógica central é muito clara: os lucros em tokens dos membros da equipe estão diretamente ligados ao sucesso do projeto — os tokens precisam atingir o triplo do market cap atual para começarem a ser desbloqueados, seguido de uma liberação de incentivos na casa dos bilhões.

Isso é uma verdadeira alinhamento de interesses. Sem rodeios, a carteira da equipe é sua reputação. Essa estrutura de incentivo garante que todas as partes envolvidas estejam na mesma direção, sem que ninguém possa fazer operações de curto prazo para obter lucros rápidos. Do ponto de vista da economia de tokens, esse tipo de design merece atenção.