O pioneiro da IA levanta suspeitas sobre o recém-nomeado chefe de inteligência artificial de 29 anos do Meta, questionando se o executivo possui experiência suficiente para o cargo. O veterano alerta que tal movimento pode desencadear saídas significativas do talento do Meta, especialmente entre pesquisadores e engenheiros de IA sênior que buscam uma liderança mais experiente. Observadores do setor notam que isso reflete uma tensão mais ampla nas empresas de tecnologia, que equilibram inovação impulsionada pela juventude com estabilidade institucional. A preocupação destaca o quão crucial a credibilidade da liderança permanece na retenção de talentos de alto nível durante fases decisivas de desenvolvimento de infraestrutura de IA.