O que realmente significa quando dizemos que "agora todos estão a tornar-se CEOs"? A ideia vai além do hype superficial. No cenário atual do Web3 e da economia dos criadores, as estruturas tradicionais de emprego estão a mudar. As pessoas estão a lançar DAOs, a iniciar projetos independentes, a construir marcas pessoais e a assumir o controlo empreendedor dos seus próprios empreendimentos, em vez de esperar por oportunidades institucionais. Trata-se de empoderamento e autonomia — a capacidade de lançar, monetizar e escalar sem precisar de permissão dos gatekeepers tradicionais. Essa democratização do acesso às startups está a transformar a forma como pensamos sobre trabalho e propriedade na era digital.
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BlockchainRetirementHome
· 01-06 02:14
Dizer que sim é bonito, mas a maioria das pessoas ainda têm uma mentalidade de trabalhador assalariado
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SleepyValidator
· 01-06 00:23
ngl esta é a parte mais enganosa do web3, toda pessoa diz que é CEO, mas na realidade 99% estão em rug ou zero...
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SchroedingersFrontrun
· 01-05 04:48
Parece bonito, mas a maioria das pessoas ainda são trabalhadores assalariados...
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WhaleWatcher
· 01-04 23:51
Resumindo, é apenas uma questão de ser forçado a empreender, quem não quer ficar deitado numa grande empresa recebendo um salário alto?
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AirdropBlackHole
· 01-04 23:47
Isto é a verdade, mas poucos conseguem manter-se até ao final e ganhar dinheiro
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SigmaBrain
· 01-04 23:41
ngl isto é transformar desemprego em liberdade de empreendedorismo, um pouco absurdo
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AirdropDreamer
· 01-04 23:37
Parece bom, mas a maioria das pessoas simplesmente não tem capacidade para fazer isso por conta própria
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tx_pending_forever
· 01-04 23:26
Parece ótimo, mas temos que estar atentos, 99% das pessoas ainda estão no caminho de cortar cebolhas.
O que realmente significa quando dizemos que "agora todos estão a tornar-se CEOs"? A ideia vai além do hype superficial. No cenário atual do Web3 e da economia dos criadores, as estruturas tradicionais de emprego estão a mudar. As pessoas estão a lançar DAOs, a iniciar projetos independentes, a construir marcas pessoais e a assumir o controlo empreendedor dos seus próprios empreendimentos, em vez de esperar por oportunidades institucionais. Trata-se de empoderamento e autonomia — a capacidade de lançar, monetizar e escalar sem precisar de permissão dos gatekeepers tradicionais. Essa democratização do acesso às startups está a transformar a forma como pensamos sobre trabalho e propriedade na era digital.