A Amazon Impõe Restrições Rigorosas ao Trabalho Remoto para Funcionários na Índia em Meio à Crise de Processamento de Vistos

A Amazon (AMZN) concedeu uma exceção condicional de trabalho remoto para membros da equipa presos na Índia devido a atrasos nos vistos, mas o acordo vem carregado de restrições operacionais significativas. A gigante tecnológica anunciou através de correspondência interna que os funcionários presentes na Índia a partir de 13 de dezembro e à espera de entrevistas de visto agendadas podem continuar a trabalhar remotamente — embora apenas até início de março. Esta medida temporária representa uma mudança da postura firme da empresa em relação à obrigatoriedade de presença no escritório durante cinco dias.

O contexto envolve perturbações generalizadas no processamento de vistos relacionadas com as novas políticas do programa H-1B da administração Trump. Protocolos de segurança reforçados agora obrigam os oficiais consulares a realizar verificações extensas de antecedentes em redes sociais dos candidatos, causando atrasos severos no agendamento. Alguns trabalhadores enfrentam atrasos nas entrevistas de visto que se estendem por vários meses ou até anos, com algumas embaixadas nos EUA a agendar entrevistas apenas para 2027.

Restrições na Índia Limitam a Produtividade do Trabalho Remoto

No entanto, o acordo de trabalho remoto da Amazon na Índia inclui limitações substanciais que essencialmente prejudicam as operações técnicas. Os funcionários que trabalham no território indiano enfrentam restrições abrangentes: não podem envolver-se em desenvolvimento de código, testes de código, resolução de problemas de sistemas, tomada de decisões estratégicas, interações com clientes, negociações de contratos ou assinatura de documentos legais. Além disso, a equipa não pode aceder a quaisquer instalações da Amazon. A diretiva exige que todas as avaliações, aprovações finais e autorizações ocorram exclusivamente fora da jurisdição indiana, sem qualquer flexibilidade permitida pelos quadros regulatórios locais.

Estas proibições na Índia criam atritos específicos para engenheiros de software e especialistas técnicos, cujas responsabilidades padrão normalmente se centram em iniciativas de codificação e tarefas de implantação. As restrições tornam muitas funções técnicas praticamente não funcionais num contexto remoto.

Impacto Organizacional Mais Amplo

A Amazon, uma das utilizadoras mais prolíficas do programa H-1B, apresentou aproximadamente 14.800 pedidos certificados de H-1B durante o ano fiscal de 2024, incluindo um número modesto de posições para a sua subsidiária Whole Foods. As perturbações nos vistos ameaçam deixar muitos funcionários em limbo prolongado além do prazo de 2 de março, sem orientação oficial fornecida para essas situações. Trabalhadores presos em países além da Índia permanecem igualmente sem apoio por parte da direção da empresa.

A situação evidencia uma crescente pressão no setor tecnológico à medida que os procedimentos de visto criam incerteza operacional para empregadores multinacionais. No encerramento do mercado na quarta-feira, as ações da AMZN fecharam a $230,85 na NasdaqGS, refletindo um ganho marginal de 0,01% durante o trading pós-mercado.