No dia 7 de novembro, ocorreu um grande acontecimento na história dos negócios - na reunião de acionistas de um gigante dos veículos elétricos, mais de três quartos dos votantes concordaram com um plano de remuneração sem precedentes. Este plano, no valor de aproximadamente 1 trilhão de dólares, será concedido ao CEO da empresa, com o objetivo de transformar a empresa de um mero fabricante de automóveis em um líder nos campos da IA e Bots.

Como funciona este acordo de aposta? O CEO precisa aumentar o valor da empresa, atingir lucros e metas de vendas para desbloquear as ações em várias parcelas. As regras do jogo são bastante rigorosas: não pode realizar qualquer venda de ações durante 7 anos e meio. Todo o plano é dividido em 12 lotes, e a cada lote desbloqueado, pode-se receber o equivalente a cerca de 1% da atual participação acionária da empresa. O CEO atualmente detém cerca de 13% das ações da empresa, e se conseguir desbloquear todos os 12 lotes, receberá mais 423 milhões de ações, aumentando a sua participação para 25%.

Quanto às tarefas a serem cumpridas nos próximos dez anos? A lista de objetivos inclui: vender 20 milhões de carros, colocar 1 milhão de táxis autônomos em operação, vender 1 milhão de Bots, e alcançar um lucro central de 400 bilhões de dólares. Se essa aposta vai funcionar, vamos aguardar para ver.