#币安HODLer空投SAPIEN A maior disputa salarial da história chegou ao fim. Em 7 de novembro, na assembleia de acionistas da Tesla, mais de 75% dos votos aprovaram oferecer a Musk um cheque de valores astronômicos — um plano de remuneração de cerca de 1 trilhão de dólares. Este número quebrou o recorde de teto para remuneração de executivos de empresas.

Como funciona este acordo de desempenho? Musk precisa impulsionar o valor de mercado da Tesla e atingir metas de lucro e vendas para receber as ações em etapas. As regras são bastante rigorosas: ele não pode vender nenhuma ação durante sete anos e meio. O plano é dividido em 12 parcelas, e Musk atualmente detém cerca de 13% das ações da Tesla. Se completar todas as 12 etapas, ele adquirirá mais 423 milhões de ações, elevando sua participação para aproximadamente 25%. A cada etapa desbloqueada, equivale a cerca de 1% do capital social total.

E o mais impressionante vem depois. As metas de desempenho que Musk estabeleceu para os próximos dez anos incluem: vender 20 milhões de carros, colocar 1 milhão de Robotaxis em operação, vender 1 milhão de robôs e alcançar um lucro central de 400 bilhões de dólares. Isso não é apenas um plano de remuneração; é uma declaração de que a Tesla está se transformando de uma fabricante de veículos para um império de IA e robótica. Os acionistas votaram com dinheiro de verdade, apostando que essa visão audaciosa se tornará realidade.