Hoje é o dia—os acionistas da Tesla estão a votar no que pode ser o maior pacote de compensação da história corporativa. Estamos a falar de uma possível avaliação de um trilhão de dólares ligada aos marcos de desempenho do Musk.

Então, o que está realmente em cima da mesa? A votação revisita aquele controverso acordo salarial de 2018, que foi inicialmente rejeitado pelos tribunais de Delaware. Se passar, reforça o suporte dos acionistas, apesar da resistência legal. E se falhar? Poderemos ver mudanças na governança ou até mesmo mudanças estratégicas.

O resultado importa além da Tesla—estabelece um precedente sobre como as empresas lideradas por fundadores estruturam os incentivos executivos. Os mercados estão a observar de perto porque isto não se trata apenas do pagamento de um CEO. Trata-se de alinhar a criação de valor a longo prazo com enormes participações acionárias. Os investidores institucionais apoiarão a recomendação do conselho ou pressionarão por termos revisados? De qualquer forma, a decisão repercute nos setores da tecnologia e das finanças.