A arte da gestão da comunidade do projeto Web3 Monad
Como um observador que acompanha de perto o campo do Web3, testemunhei a ascensão e a queda de muitos projetos, mas os casos que conseguem realmente levar a cultura e a construção da comunidade ao extremo são raros. Entre esses poucos casos de sucesso, a Monad é, sem dúvida, um objeto que vale a pena estudar em profundidade. Hoje, compartilharei os sete elementos-chave que observei na gestão da comunidade Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, guia cultural da comunidade, mecanismos de gamificação, eventos locais, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão cultural única
A Monad não se limita à narrativa técnica tradicional, mas incorpora habilmente a cultura Meme no DNA de sua marca e comunidade. O roxo, como a identidade da marca Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão, representando a ideia de que "tudo pode ser fundido ao roxo". Essa unidade de cor e simbolismo transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, criatividade, tecnologia e expressão cultural podem encontrar seu lugar, tudo é possível, tudo é incluído.
2. O poder da motivação espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua estratégia que enfatiza recompensas espirituais. Os membros da comunidade contribuem diariamente com ideias de forma espontânea, e as melhores obras são compartilhadas e promovidas nas redes sociais oficiais. Apesar de não haver recompensas materiais, os membros estão entusiasmados, pois desejam reconhecimento e atenção. Essa abordagem avançada de gestão comunitária confere aos usuários uma sensação de participação e identificação, fazendo com que não venham apenas pelos tokens, mas sim para se tornarem parte do sucesso do projeto.
3. Guia de Cultura da Comunidade
A equipe Monad fornece um "guia" detalhado para novos membros, que abrange uma visão geral das atividades da comunidade, sistema de crescimento dos membros e outras informações chave. Este guia é apresentado de forma clara e concisa, ajudando os novos usuários a compreender e a integrar-se rapidamente na cultura da Monad. Esta abordagem de orientação minuciosa permite que cada membro sinta-se cuidado, aumentando assim a confiança e a identificação com o projeto.
4. Mecanismos de gamificação inovadores
O Monad transforma a interação da comunidade em uma experiência de jogo. Os membros podem ganhar XP (pontos de experiência) participando de atividades e desbloquear personagens especiais ao receber o reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Este mecanismo utiliza habilmente princípios da psicologia dos jogos, estimulando a motivação dos usuários para participação contínua e interação ativa, tornando as simples conversas da comunidade mais interessantes e envolventes.
5. Valorizar atividades offline localizadas
Num mundo onde as atividades de blockchain estão cada vez mais homogéneas, a Monad escolheu dedicar mais energia a atividades offline para comunidades locais e desenvolvedores. Esta estratégia não só aprofundou as ligações entre os membros da comunidade online, como também conseguiu reunir um grupo de apoiantes fiéis. A Monad compreende profundamente que uma verdadeira comunidade deve se estender em ambas as direções, online e offline, e alcançou este objetivo através de atividades locais contínuas.
6. Ritual de Purificação Único
A Monad realiza uma atividade chamada "Thursday Purgeday" todas as quintas-feiras, onde limpa membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e interessados no projeto nos canais de chat principais. Essa prática demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, além de criar uma atmosfera de discussão altamente ativa. Quando novos usuários entram, é fácil serem contagiados por essa forte cultura comunitária, valorizando sua identidade como parte da Monad.
7. Gestão centrada no usuário
A comunidade do Monad mantém-se sempre altamente ativa, independentemente do ambiente de mercado, com o foco das discussões centrado no próprio projeto em vez de comportamentos especulativos. Este sucesso deve-se em grande parte ao esforço da equipe de gestão da comunidade, especialmente à contribuição dos responsáveis pela comunidade. Eles não apenas se mantêm ativos nas plataformas da comunidade, mas também organizam frequentemente atividades interativas online, realmente adotando uma abordagem de gestão centrada no usuário.
Esta abordagem que valoriza o papel dos gestores de comunidade reflete plenamente a importância que a Monad dá à experiência do utilizador. Eles sabem que os gestores de comunidade são a ponte crucial entre o projeto e os utilizadores; apenas aqueles que realmente se preocupam com os utilizadores e têm paixão pelo projeto podem criar uma coesão comunitária tão forte.
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As sete leis de gestão da comunidade Monad: como projetos Web3 podem construir comunidades fortes
A arte da gestão da comunidade do projeto Web3 Monad
Como um observador que acompanha de perto o campo do Web3, testemunhei a ascensão e a queda de muitos projetos, mas os casos que conseguem realmente levar a cultura e a construção da comunidade ao extremo são raros. Entre esses poucos casos de sucesso, a Monad é, sem dúvida, um objeto que vale a pena estudar em profundidade. Hoje, compartilharei os sete elementos-chave que observei na gestão da comunidade Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, guia cultural da comunidade, mecanismos de gamificação, eventos locais, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão cultural única
A Monad não se limita à narrativa técnica tradicional, mas incorpora habilmente a cultura Meme no DNA de sua marca e comunidade. O roxo, como a identidade da marca Monad, evoluiu para um símbolo de inclusão, representando a ideia de que "tudo pode ser fundido ao roxo". Essa unidade de cor e simbolismo transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, criatividade, tecnologia e expressão cultural podem encontrar seu lugar, tudo é possível, tudo é incluído.
2. O poder da motivação espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua estratégia que enfatiza recompensas espirituais. Os membros da comunidade contribuem diariamente com ideias de forma espontânea, e as melhores obras são compartilhadas e promovidas nas redes sociais oficiais. Apesar de não haver recompensas materiais, os membros estão entusiasmados, pois desejam reconhecimento e atenção. Essa abordagem avançada de gestão comunitária confere aos usuários uma sensação de participação e identificação, fazendo com que não venham apenas pelos tokens, mas sim para se tornarem parte do sucesso do projeto.
3. Guia de Cultura da Comunidade
A equipe Monad fornece um "guia" detalhado para novos membros, que abrange uma visão geral das atividades da comunidade, sistema de crescimento dos membros e outras informações chave. Este guia é apresentado de forma clara e concisa, ajudando os novos usuários a compreender e a integrar-se rapidamente na cultura da Monad. Esta abordagem de orientação minuciosa permite que cada membro sinta-se cuidado, aumentando assim a confiança e a identificação com o projeto.
4. Mecanismos de gamificação inovadores
O Monad transforma a interação da comunidade em uma experiência de jogo. Os membros podem ganhar XP (pontos de experiência) participando de atividades e desbloquear personagens especiais ao receber o reconhecimento da equipe oficial e de outros membros. Este mecanismo utiliza habilmente princípios da psicologia dos jogos, estimulando a motivação dos usuários para participação contínua e interação ativa, tornando as simples conversas da comunidade mais interessantes e envolventes.
5. Valorizar atividades offline localizadas
Num mundo onde as atividades de blockchain estão cada vez mais homogéneas, a Monad escolheu dedicar mais energia a atividades offline para comunidades locais e desenvolvedores. Esta estratégia não só aprofundou as ligações entre os membros da comunidade online, como também conseguiu reunir um grupo de apoiantes fiéis. A Monad compreende profundamente que uma verdadeira comunidade deve se estender em ambas as direções, online e offline, e alcançou este objetivo através de atividades locais contínuas.
6. Ritual de Purificação Único
A Monad realiza uma atividade chamada "Thursday Purgeday" todas as quintas-feiras, onde limpa membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos e interessados no projeto nos canais de chat principais. Essa prática demonstra a confiança da Monad na atividade da comunidade, além de criar uma atmosfera de discussão altamente ativa. Quando novos usuários entram, é fácil serem contagiados por essa forte cultura comunitária, valorizando sua identidade como parte da Monad.
7. Gestão centrada no usuário
A comunidade do Monad mantém-se sempre altamente ativa, independentemente do ambiente de mercado, com o foco das discussões centrado no próprio projeto em vez de comportamentos especulativos. Este sucesso deve-se em grande parte ao esforço da equipe de gestão da comunidade, especialmente à contribuição dos responsáveis pela comunidade. Eles não apenas se mantêm ativos nas plataformas da comunidade, mas também organizam frequentemente atividades interativas online, realmente adotando uma abordagem de gestão centrada no usuário.
Esta abordagem que valoriza o papel dos gestores de comunidade reflete plenamente a importância que a Monad dá à experiência do utilizador. Eles sabem que os gestores de comunidade são a ponte crucial entre o projeto e os utilizadores; apenas aqueles que realmente se preocupam com os utilizadores e têm paixão pelo projeto podem criar uma coesão comunitária tão forte.