Um acionista minoritário da Wilmar International apresentou uma declaração fortemente redigida antes da assembleia geral anual da empresa em 23 de abril, questionando se o conselho tem independência suficiente para proteger os interesses dos acionistas após problemas legais onerosos na China e na Indonésia, de acordo com perguntas divulgadas na Singapore Exchange em 17 de abril. A Wilmar respondeu observando que fortaleceu a independência do conselho ao reestruturar seus comitês de risco e sustentabilidade para serem compostos inteiramente por diretores independentes desde dezembro de 2025.
A submissão do acionista minoritário, junto com perguntas da Securities Investors Association (Singapore) (SIAS), levantou preocupações sobre a composição do conselho e a eficácia da governança. O acionista descreveu o conselho como “profundamente fechado e rígido” e “vivendo em uma bolha confortável”, apesar de recentes remanejamentos de comitês. O acionista argumentou que “mover as mesmas pessoas não cria uma independência de verdade” e pediu um plano mais claro de sucessão e renovação nos próximos cinco a 10 anos.
O acionista também observou que, apesar de os diretores estarem “entre os mais bem remunerados”, os investidores continuaram enfrentando problemas legais, aumento da dívida e dividendos reduzidos.
O Supremo Tribunal da Indonésia, no fim de 2025, anulou uma absolvição anterior e considerou cinco subsidiárias da Wilmar culpadas de corrupção por obterem permissões de exportação de óleo de palma durante a crise do óleo de cozinha na Indonésia e a escassez doméstica de óleo de palma em 2021 e 2022. O tribunal confiscou (S$874 milhões ) em depósitos de garantia, no total de 11,8 trilhões de rupias. As empresas foram acusadas de obter lucros ilegalmente com a evasão dos controles de exportação impostos pelo Estado sobre óleo de cozinha e óleo de palma.
Um executivo indonésio da Wilmar foi condenado a seis anos de prisão em março por subornar juízes no caso. Embora respeitando a decisão do tribunal, a Wilmar expressou arrependimento e destacou que suas ações foram tomadas em conformidade com os regulamentos e de boa-fé, observando que pode buscar uma revisão judicial.
Na China, uma subsidiária da Wilmar, Yihai Kerry Arawana, foi considerada culpada em novembro de 2025 por atuar como cúmplice em fraude contratual envolvendo documentos falsos relacionados a negociações de óleo de palma entre a empresa estatal Anhui Huawen e a Yunnan Huijia Import & Export, de propriedade privada. A fraude levou a uma perda de 5.2 bilhões de yuan (S$970 million) para a Anhui Huawen.
O tribunal chinês ordenou que a Yihai Kerry Arawana arcasse conjuntamente com perdas no valor de 1,88 bilhão de yuan, enquanto seu ex-gerente geral foi multado e condenado a 19 anos de prisão. A Wilmar entrou com recurso, mantendo sua inocência e argumentando que foi vítima da fraude. A multa segue não paga enquanto a empresa aguarda uma decisão final da segunda instância.
Em resposta às perguntas dos acionistas, a Wilmar disse que fortaleceu a independência e a supervisão do conselho ao reestruturar seus comitês de risco e sustentabilidade para serem compostos inteiramente por diretores independentes desde dezembro de 2025. A empresa observou que nenhum de seus diretores independentes, que formam a maioria do conselho, atuou por mais de nove anos.
A Wilmar disse que vem renovando regularmente seu conselho, nomeando pelo menos um novo diretor a cada dois anos desde 2016, e anualmente desde 2021, para trazer perspectivas frescas e evitar pensamento de grupo. A empresa ressaltou que estabilidade e experiência permanecem como forças-chave, com a expertise setorial dos diretores vista como crítica para navegar em ambientes regulatórios e operacionais complexos.
A Wilmar disse que seu arcabouço de governança inclui avaliações anuais da independência dos diretores e planejamento estruturado de sucessão, mantendo um equilíbrio entre renovação e continuidade.
A SIAS perguntou como o conselho da Wilmar supervisiona processos legais e regulatórios significativos em toda a operação global do grupo e qual é o papel dos diretores independentes na supervisão de investigações e na definição de estratégia jurídica. A Wilmar disse que seu conselho e os subcomitês relevantes recebem orientações regularmente sobre desenvolvimentos significativos, incluindo assuntos jurídicos, e fornecem direcionamento de estratégia jurídica com base em investigações conduzidas por equipes locais.
A SIAS também pediu que o conselho detalhasse como a Wilmar aplica sua postura de tolerância zero à corrupção, incluindo procedimentos de avaliação de risco e níveis de treinamento anticorrupção para empregados em funções de maior risco. Em resposta, a Wilmar disse que tem políticas que cobrem áreas como brindes, lobby e pagamentos de facilitação, e exige cláusulas anticorrupção nos contratos.
O grupo disse que os funcionários passam por treinamento sobre anticorrupção e fraude, e que existem canais de denúncia para funcionários e partes externas reportarem condutas impróprias. Aqueles considerados em descumprimento enfrentam ações disciplinares, incluindo demissão, devolução de bônus e possíveis consequências legais.