Ainda é a profissão mais desejada ser funcionário público?

Ainda é a profissão mais desejada ser funcionário público? Eu frequentemente recebo esse tipo de pergunta. Como dizer? Depende da sua qualidade pessoal, do tipo de pessoa que você é, e dos seus objetivos.

Há muitos anos atrás, escrevi um artigo com o título aproximado de "Funcionários públicos em regiões desenvolvidas costeiras são o teto para as pessoas comuns". Aqui há duas premissas: uma é que seja numa região desenvolvida costeira, ou seja, se você fizer o exame numa região economicamente mais fraca, então o cargo de funcionário público também não é a melhor solução. Claro que você pode dizer "nestas regiões, outros empregos são piores", mas por que você teria que ficar naquela região? Ninguém te prende, não é? A outra premissa é que seja uma pessoa comum. Se você não tem ambições ou grandes sonhos, e acha que nesta vida não vai se destacar, então talvez ser funcionário público seja a sua melhor escolha.

Ser funcionário público considerado "desejável" não significa que a renda seja extraordinária, mas que o limite inferior de salário é relativamente alto — ou seja, se você for uma pessoa muito capaz, talvez não ganhe tanto, mas se for uma pessoa mediana, poderá obter uma renda e benefícios que, fora do sistema, você dificilmente conseguiria alcançar com esforço extremo — essa é a razão pela qual é considerado desejável e admirado pelo público. Afinal, a maioria das pessoas na sociedade é composta por preguiçosos e pessoas menos inteligentes. E, por serem muitos, se essa é a melhor opção para eles, na opinião pública parece que é a melhor para todos, por isso o cargo de funcionário público é muitas vezes chamado de "tigela de arroz de ouro". Na verdade, o "ouro" não tem relação com o cargo, é apenas uma percepção de quem está na base da pirâmide. O verdadeiro "ouro" é algo que só uma pequena parcela consegue alcançar, e não é algo que se consegue dentro do sistema.

Recentemente, observei várias pessoas em diferentes contextos. Por exemplo, um atendente masculino de Starbucks conversando com a namorada, que sempre vem à loja para estudar, sem se importar com os outros clientes; ou dois jovens de uma lavagem de carros, que, ao receberem a ordem para lavar o carro, relutantemente largam o celular e fazem movimentos mecânicos de lavagem, com olhar vazio — essas pessoas representam a base da sociedade. Elas não amam seu trabalho, nem pensam em algo promissor, apenas querem ganhar um dinheiro que não as deixe passar fome. Comparado a elas, ser funcionário público é o paraíso. É por isso que os concursos para cargos públicos estão sempre lotados, mesmo com salários baixos e muitas tarefas, a proporção de aprovação é sempre algo como 50 para 1, 100 para 1. Porque, mesmo que não seja tão bom assim, é apenas que pessoas mais capazes não querem mais tentar, a qualidade média dos candidatos diminui, mas a população chinesa é grande, sempre haverá uma grande quantidade de pessoas que não encontram empregos melhores do que o de funcionário público. Portanto, independentemente das circunstâncias, mesmo que um dia o salário caia para 3000 yuan por mês, ainda assim haverá uma disputa acirrada. A diferença é se os talentos ou os "zé-ninguém" vão competir por isso.

Então, se você perguntar "Ainda dá para passar no concurso de funcionário público, ou não é mais a melhor opção?", primeiro, você deve acrescentar uma condição: "ser funcionário público em regiões desenvolvidas costeiras"; segundo, é preciso fazer uma autoavaliação: qual é o seu perfil, você quer se destacar ou apenas garantir o sustento, ainda tem ambições? Se sim, então não é a sua melhor solução; se não, minha avaliação sobre o cargo de funcionário público em regiões desenvolvidas costeiras é só uma frase: o teto para quem quer apenas sobreviver — se você quer relaxar, não importa se a arrecadação diminuiu, se o salário caiu, se há mais tarefas, desde que esteja numa região com grande base tributária, essa é uma profissão que não traz prejuízo comparado ao mercado externo.

Por fim, quero falar com aqueles que já estão dentro, mas se sentem perdidos por causa da diminuição de salários, do aumento da carga de trabalho, e da sensação de que o trabalho perdeu sentido. Para os funcionários públicos de base que pensam assim: mesmo que você tenha mil ou dez mil motivos para estar insatisfeito, já que você entrou, não se apresse em pedir demissão. Afinal, o teto do "sistema de sobrevivência" não deve ser descartado facilmente. Aguente a pressão do chefe, sorria para as perdas, invista em trabalhos paralelos e diversifique suas fontes de renda. Se o mercado reconhecer seu esforço, suas receitas de atividades secundárias e investimentos acabarão superando seu salário principal, e aí você poderá escolher. Mas, se você nunca conseguir superar isso, não há necessidade de pedir demissão, porque ao sair, provavelmente será duramente atingido pelo mercado. Você terá que aceitar essa condição de sobrevivência, pois o teto da sua vida está aqui mesmo.