Pesquisas recentes acabaram de lançar números pesados: aproximadamente 25% das grandes corporações do Reino Unido estão planejando reduções de pessoal impulsionadas pela implementação de IA. Isso não é uma pequena fração—estamos falando de uma em cada quatro grandes empresas apostando que a automação pode substituir papéis humanos. As implicações vão muito além dos balanços corporativos. Quando a inteligência artificial começa a reformular as estratégias de contratação nessa escala, isso sinaliza uma mudança fundamental na forma como as empresas veem a eficiência operacional em comparação com o capital humano. Surgem perguntas: quais setores são mais afetados? Estamos falando de funções de back-office, atendimento ao cliente ou algo mais profundo? E aqui está o ponto crucial—enquanto a IA promete economias de custos, os efeitos em cascata nos mercados de trabalho e no poder de compra dos consumidores podem criar dinâmicas econômicas totalmente novas. Esta não é apenas uma história do Reino Unido; é uma prévia do que está por vir globalmente à medida que as ferramentas de IA amadurecem. A revolução tecnológica não para por ninguém.