Um grande jogador de fintech está a aumentar os requisitos de presença no escritório para os empregados. A medida? Fazer com que as equipas voltem aos seus escritórios mais dias por semana.

Por que a mudança? A liderança acredita que a colaboração presencial irá acelerar a tomada de decisões—algo em que eles estão apostando à medida que sua força de trabalho e as oportunidades de mercado aumentam.

É uma aposta calculada. Mais pessoas no prédio podem significar pivôs mais rápidos e uma execução mais rigorosa. Ou pode provocar resistência numa era em que a flexibilidade remota se tornou um requisito básico.

De qualquer forma, a empresa está a duplicar o modelo de escritório à moda antiga enquanto escala agressivamente. O tempo dirá se a proximidade gera a velocidade que eles estão a buscar.