No campo da aplicação da tecnologia blockchain, frequentemente ouvimos discussões sobre a colocação de imóveis ou títulos financeiros na cadeia. No entanto, uma ideia mais inovadora está a emergir: transformar o desenvolvimento profissional de um indivíduo em um ativo financiável. Este conceito foi proposto pela Plume, que apresentou uma solução de grande viabilidade prática: transformar despesas educacionais, despesas de formação e até mesmo rendimentos futuros (como acordos de participação nos rendimentos, ISA) em "títulos de capital humano" na blockchain, conferindo-lhes verificabilidade, divisibilidade e negociabilidade.

O cenário de aplicação deste modelo inovador é empolgante. Imagine um aluno participando de um campo de treinamento avançado em programação, podendo optar por pagar a mensalidade através do método ISA. O campo de treinamento escreverá os direitos sobre uma parte da renda futura do aluno em um contrato inteligente, que estará vinculado a várias fontes de validação, como desempenho acadêmico, comprovação de emprego e dados de pagamento salarial do aluno. Quando certas condições forem atendidas, o contrato automaticamente distribuirá os fundos para investidores ou para o campo de treinamento. Os investidores podem comprar notas de um único aluno ou agrupar as notas de vários alunos para vender a "pool de talentos" a investidores institucionais, assim diversificando riscos e aumentando a liquidez.

Este modelo traz benefícios significativos para todas as partes. Os alunos não precisam arcar com pesadas dívidas estudantis, podendo obter financiamento com base no potencial futuro; as instituições de ensino conseguem acelerar a recuperação de caixa e expandir a matrícula; os investidores podem participar do mercado de capital humano com um baixo custo de entrada, realizando alocações de retorno a longo prazo. Mais importante ainda, a Plume integra módulos funcionais como conformidade, KYC, tributação e débitos automáticos, tornando a divisão de receitas transnacionais, a dedução de impostos e os relatórios muito mais convenientes, sem a necessidade de reconciliações manuais frequentes.

Além disso, este modelo também ajuda a estabelecer um sistema de "reputação + trajetória profissional transparente". O registro na cadeia formará um arquivo de desenvolvimento profissional confiável, que não só beneficiará o planejamento de carreira individual, mas também fornecerá uma base de informação mais transparente e confiável para o mercado de talentos.

Apesar de este modelo inovador ter grande potencial, também precisamos considerar os desafios envolvidos, como a proteção da privacidade pessoal, a segurança dos dados e as potenciais questões legais e éticas. Com o contínuo desenvolvimento da tecnologia e a melhoria das regulamentações relacionadas, acreditamos que este modelo de securitização do capital humano terá um impacto profundo nas áreas da educação, emprego e investimento, inaugurando uma nova era na gestão de recursos humanos e no desenvolvimento pessoal.