Governança DAO: a revolução da colaboração trazida pelo Blockchain
No mundo real, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma rígida hierarquia. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma nova ideia começou a se formar - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
O conceito de DAO(, ou Organização Autônoma Descentralizada, teve sua origem na rede Ethereum. Durante a febre dos ICOs, as pessoas imaginaram uma nova forma de organização social: por meio de contratos inteligentes, qualquer um poderia arrecadar fundos e emitir tokens na rede, permitindo que os detentores de tokens participassem igualmente da governança do projeto, sem necessidade de permissão, com o código sendo a lei. Esta é a forma inicial do pensamento de governança DAO; embora não seja madura, após anos de exploração e prática, essa forma organizacional foi gradualmente aprimorada.
DAO é um comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governo e compartilhamento, formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado no núcleo da Blockchain. É o produto da resolução de problemas de confiança pela Blockchain, representando um avanço revolucionário na história da colaboração humana. DAO requer programação inicial, mas uma vez que as regras estão estabelecidas, pode operar automaticamente, sem interferências externas.
Um DAO ideal deve possuir as seguintes características: controle fraco, descentralização, mecanismos de autonomia, arquitetura de rede e conexões acopladas. É necessário ter objetivos organizacionais e culturais claros, um sistema de regras de consenso, bem como um mecanismo de incentivo com tokens que possa estabelecer conexões de interesse com os participantes. Em um estado ideal, a gestão do DAO é automatizada, a estrutura organizacional é distribuída, o poder é descentralizado e a operação não requer mais formas tradicionais de empresa.
No entanto, a implementação real do DAO enfrenta muitos desafios. Não se trata apenas de um simples sistema de votação, mas envolve jogos complexos de comportamento humano, jogos de formas sociais e jogos de interesses. É quase impossível alcançar a verdadeira participação de todos na tomada de decisões, geralmente apenas um pequeno número de partes interessadas principais considera seriamente o desenvolvimento do protocolo.
Atualmente, não existe uma solução de governança DAO perfeita no campo da Blockchain. Algumas ferramentas de governança, como o Snapshot, oferecem um espaço de governança público e transparente, mas ainda precisam de mais aperfeiçoamento. Diante dessa nova forma revolucionária de organização social, precisamos olhar para isso com uma perspectiva de desenvolvimento, aprofundando continuamente a exploração e a prática.
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DAO Governance: Novo paradigma de colaboração na era Blockchain
Governança DAO: a revolução da colaboração trazida pelo Blockchain
No mundo real, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, existindo uma rígida hierarquia. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma nova ideia começou a se formar - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
O conceito de DAO(, ou Organização Autônoma Descentralizada, teve sua origem na rede Ethereum. Durante a febre dos ICOs, as pessoas imaginaram uma nova forma de organização social: por meio de contratos inteligentes, qualquer um poderia arrecadar fundos e emitir tokens na rede, permitindo que os detentores de tokens participassem igualmente da governança do projeto, sem necessidade de permissão, com o código sendo a lei. Esta é a forma inicial do pensamento de governança DAO; embora não seja madura, após anos de exploração e prática, essa forma organizacional foi gradualmente aprimorada.
DAO é um comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governo e compartilhamento, formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado no núcleo da Blockchain. É o produto da resolução de problemas de confiança pela Blockchain, representando um avanço revolucionário na história da colaboração humana. DAO requer programação inicial, mas uma vez que as regras estão estabelecidas, pode operar automaticamente, sem interferências externas.
Um DAO ideal deve possuir as seguintes características: controle fraco, descentralização, mecanismos de autonomia, arquitetura de rede e conexões acopladas. É necessário ter objetivos organizacionais e culturais claros, um sistema de regras de consenso, bem como um mecanismo de incentivo com tokens que possa estabelecer conexões de interesse com os participantes. Em um estado ideal, a gestão do DAO é automatizada, a estrutura organizacional é distribuída, o poder é descentralizado e a operação não requer mais formas tradicionais de empresa.
No entanto, a implementação real do DAO enfrenta muitos desafios. Não se trata apenas de um simples sistema de votação, mas envolve jogos complexos de comportamento humano, jogos de formas sociais e jogos de interesses. É quase impossível alcançar a verdadeira participação de todos na tomada de decisões, geralmente apenas um pequeno número de partes interessadas principais considera seriamente o desenvolvimento do protocolo.
Atualmente, não existe uma solução de governança DAO perfeita no campo da Blockchain. Algumas ferramentas de governança, como o Snapshot, oferecem um espaço de governança público e transparente, mas ainda precisam de mais aperfeiçoamento. Diante dessa nova forma revolucionária de organização social, precisamos olhar para isso com uma perspectiva de desenvolvimento, aprofundando continuamente a exploração e a prática.