A posição de engenheiro de prompts de IA praticamente desapareceu.
Escrito por: Bu Shuqing
Fonte: Wall Street Journal
Há dois anos, os engenheiros de prompts de IA eram uma das profissões mais populares na indústria de tecnologia, com salários anuais de até 200 mil dólares, sendo chamados de "sussurradores de IA" dentro das empresas. O seu trabalho consistia em projetar cuidadosamente os prompts de entrada para obter as melhores respostas de grandes modelos de linguagem. No entanto, com o rápido desenvolvimento da tecnologia de IA e a crescente compreensão das empresas sobre essa tecnologia, esta posição praticamente desapareceu.
O Chief Marketing Officer da Microsoft AI at Work, Jared Spataro, afirmou:
Há dois anos, toda a gente dizia: "Oh, eu acho que os engenheiros de prompts vão ser uma profissão em alta." Mas a realidade foi completamente diferente.
Em uma pesquisa recente realizada pela Microsoft, 31.000 funcionários de 31 países foram questionados sobre quais novos cargos suas empresas planejam criar nos próximos 12 a 18 meses. Os resultados mostraram que o cargo de engenheiro de prompt ficou em penúltimo lugar, enquanto cargos como treinador de IA, especialista em dados de IA e especialista em segurança de IA ficaram no topo.
O rápido desenvolvimento da tecnologia de IA é a principal razão para o declínio dos engenheiros de prompt. Os modelos de IA atuais demonstram um desempenho superior na compreensão da intenção do usuário e são capazes de fazer perguntas de acompanhamento de forma proativa quando a intenção não está clara.
Spataro explicou que os grandes modelos de linguagem evoluíram para serem mais iterativos, conversacionais e contextualmente conscientes. O agente de pesquisa impulsionado por IA da Microsoft fará perguntas de acompanhamento, informará quando não entender algo e buscará feedback sobre as informações fornecidas. Em suma, "você não precisa ter o prompt perfeito".
A vice-presidente de IA da plataforma profissional Indeed, Hannah Calhoon, afirmou que o número de vagas para engenheiros de prompts é mínimo. As buscas por esse cargo no Indeed aumentaram de 2 em cada milhão de buscas totais em janeiro de 2023 para 144 em abril de 2023, mantendo-se desde então estáveis em cerca de 20 a 30 vezes por milhão de buscas.
Calhoon disse:
Talvez tenham discutido o valor dos engenheiros de prompt, mas na verdade não há contratação para essa posição.
Com o aumento da incerteza económica e a pressão para reduzir orçamentos, as empresas tornaram-se mais cautelosas na contratação global nos últimos anos. Empresas como a seguradora Nationwide, a marca de vestuário Carhartt e a seguradora New York Life afirmaram que nunca contrataram engenheiros de prompt, mas descobriram - na necessidade de melhores habilidades de prompt - que esta é uma especialização que todos os funcionários existentes podem ser treinados.
O Chief Technology Officer da Nationwide, Jim Fowler, afirmou que a empresa lançou um programa de formação em IA a nível empresarial para todos os funcionários, sendo a engenharia de prompts um dos cursos mais populares.
Portanto, seja você do departamento financeiro, de recursos humanos ou jurídico, acreditamos que isso se tornará uma competência nas funções de trabalho, e não um título de trabalho independente.
O conteúdo é apenas para referência, não uma solicitação ou oferta. Nenhum aconselhamento fiscal, de investimento ou jurídico é fornecido. Consulte a isenção de responsabilidade para obter mais informações sobre riscos.
Há dois anos, a posição de IA mais popular já está condenada.
Escrito por: Bu Shuqing
Fonte: Wall Street Journal
Há dois anos, os engenheiros de prompts de IA eram uma das profissões mais populares na indústria de tecnologia, com salários anuais de até 200 mil dólares, sendo chamados de "sussurradores de IA" dentro das empresas. O seu trabalho consistia em projetar cuidadosamente os prompts de entrada para obter as melhores respostas de grandes modelos de linguagem. No entanto, com o rápido desenvolvimento da tecnologia de IA e a crescente compreensão das empresas sobre essa tecnologia, esta posição praticamente desapareceu.
O Chief Marketing Officer da Microsoft AI at Work, Jared Spataro, afirmou:
Há dois anos, toda a gente dizia: "Oh, eu acho que os engenheiros de prompts vão ser uma profissão em alta." Mas a realidade foi completamente diferente.
Em uma pesquisa recente realizada pela Microsoft, 31.000 funcionários de 31 países foram questionados sobre quais novos cargos suas empresas planejam criar nos próximos 12 a 18 meses. Os resultados mostraram que o cargo de engenheiro de prompt ficou em penúltimo lugar, enquanto cargos como treinador de IA, especialista em dados de IA e especialista em segurança de IA ficaram no topo.
O rápido desenvolvimento da tecnologia de IA é a principal razão para o declínio dos engenheiros de prompt. Os modelos de IA atuais demonstram um desempenho superior na compreensão da intenção do usuário e são capazes de fazer perguntas de acompanhamento de forma proativa quando a intenção não está clara.
Spataro explicou que os grandes modelos de linguagem evoluíram para serem mais iterativos, conversacionais e contextualmente conscientes. O agente de pesquisa impulsionado por IA da Microsoft fará perguntas de acompanhamento, informará quando não entender algo e buscará feedback sobre as informações fornecidas. Em suma, "você não precisa ter o prompt perfeito".
A vice-presidente de IA da plataforma profissional Indeed, Hannah Calhoon, afirmou que o número de vagas para engenheiros de prompts é mínimo. As buscas por esse cargo no Indeed aumentaram de 2 em cada milhão de buscas totais em janeiro de 2023 para 144 em abril de 2023, mantendo-se desde então estáveis em cerca de 20 a 30 vezes por milhão de buscas.
Calhoon disse:
Talvez tenham discutido o valor dos engenheiros de prompt, mas na verdade não há contratação para essa posição.
Com o aumento da incerteza económica e a pressão para reduzir orçamentos, as empresas tornaram-se mais cautelosas na contratação global nos últimos anos. Empresas como a seguradora Nationwide, a marca de vestuário Carhartt e a seguradora New York Life afirmaram que nunca contrataram engenheiros de prompt, mas descobriram - na necessidade de melhores habilidades de prompt - que esta é uma especialização que todos os funcionários existentes podem ser treinados.
O Chief Technology Officer da Nationwide, Jim Fowler, afirmou que a empresa lançou um programa de formação em IA a nível empresarial para todos os funcionários, sendo a engenharia de prompts um dos cursos mais populares.
Portanto, seja você do departamento financeiro, de recursos humanos ou jurídico, acreditamos que isso se tornará uma competência nas funções de trabalho, e não um título de trabalho independente.