Agen: Pasar Tenaga Kerja AS Tetap Rentan, Peluang Resesi 40%

AirdropBlackHole · 2026-04-04T00:41:17+00:00

Lydia Boussour dari EY-Parthenon menyoroti bahwa meskipun lapangan kerja di AS pulih kembali pada bulan Maret, pasar tenaga kerja tetap rapuh, dengan kehati-hatian dalam perekrutan karena ketidakpastian kebijakan. Dia memprediksi perekrutan yang selektif dan meningkatnya pengangguran pada tahun 2026, bersamaan dengan risiko resesi sebesar 40%.

AirdropBlackHole

2026-04-04 00:41:17

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Pada 4 April, ekonom senior EY-Parthenon, Lydia Boussour, menyatakan bahwa meskipun terjadi pemulihan kuat dalam data ketenagakerjaan AS untuk bulan Maret, pasar tenaga kerja masih rapuh. Ia berpendapat bahwa dalam lingkungan yang dipenuhi ketidakpastian kebijakan, perusahaan menjadi lebih berhati-hati, yang menyebabkan niat perekrutan mendingin. Bisnis semakin cenderung melindungi margin laba dan merespons dengan meningkatkan produktivitas alih-alih memperluas tenaga kerja mereka. “Ke depan, kami memperkirakan pasar tenaga kerja akan pada dasarnya membeku pada 2026, ditandai oleh perekrutan yang selektif, pertumbuhan upah yang terbatas, dan penyesuaian personel yang strategis di tengah ketersediaan tenaga kerja yang ketat secara historis,” proyeksi Boussour. Ia memperkirakan pertumbuhan pekerjaan akan sedikit di bawah titik impas, sementara tingkat pengangguran secara bertahap meningkat hingga sekitar 4,7%. “Mengingat konflik yang berkelanjutan di Timur Tengah, risiko penurunan lebih dominan, dengan probabilitas resesi 40%,” tambahnya. (Jin Shi)

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.

1 Suka