Relatório de desempenho do ano 2025 do diretor independente da Shandong Xinhua Pharmaceutical, Ling Peixue, divulgado (Relatório de exercício de funções de 2025)

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Dados do China Visit Net: A empresa Shandong Xinhua Pharmaceutical Co., Ltd. divulgou recentemente o relatório anual de exercício de funções do diretor independente Ling Peixue referente ao ano de 2025. O relatório indica que, durante o ano de 2025, Ling Peixue cumpriu rigorosamente as leis e regulamentos relevantes, bem como os estatutos da empresa, desempenhando as suas funções com diligência; esteve presente em todas as 6 reuniões do conselho de administração e em 1 reunião da assembleia de acionistas; e participou ativamente no trabalho dos comités especializados do conselho de administração e nas reuniões de diretores independentes especializadas.

No processo de exercício de funções, Ling Peixue centrou-se em matérias como transações relacionadas da empresa, contratação de uma firma de auditores, controlo interno e divulgação de informação. Confirmou que as transações relacionadas diárias ocorridas em 2025 seguiram os princípios de equidade e as condições gerais de mercado, não prejudicando os interesses da empresa e dos acionistas. Quanto ao projeto de resolução sobre a renovação da contratação da firma de auditores Zhong Tong (sociedade geral especial) como entidade de auditoria da empresa para o ano de 2025, declarou que reconhece as qualificações e a independência dessa firma, e que os procedimentos de tomada de decisão relevantes são legais e eficazes. Além disso, considerou que a empresa manteve controlos internos eficazes sobre relatórios financeiros durante o período em análise e seguiu as exigências de supervisão para empresas cotadas na China e no estrangeiro ao divulgar informação.

Durante o período em análise, na qualidade de membro do Comité de Desenvolvimento Estratégico, do Comité de Auditoria e do Comité de Remuneração e Avaliação do conselho de administração, Ling Peixue participou na apreciação de várias decisões-chave. Numa reunião do Comité de Remuneração e Avaliação, apreciou e aprovou o plano de remuneração para diretores, supervisores e executivos da empresa para 2025, bem como o ajustamento do preço de exercício do plano de incentivos por opções de ações A de 2021, o ajustamento da lista de beneficiários dos incentivos e a desativação de parte das opções; considerou que as condições de exercício já estavam satisfeitas e concordou em tratar os procedimentos de exercício para os beneficiários que preenchiam os requisitos.

No relatório, Ling Peixue declarou que, no ano de 2025, por meio de diversas formas, como reuniões presenciais e comunicação por meios de telecomunicações, aprofundou o conhecimento sobre a situação operacional da empresa, tendo dedicado mais de 15 dias a trabalho presencial. Desempenhou plenamente o papel de supervisão e consultoria do diretor independente, comprometendo-se em salvaguardar os interesses globais da empresa e de todos os acionistas, especialmente os interesses legítimos dos acionistas minoritários. Perspectivando 2026, afirmou que continuará a melhorar a sua capacidade de exercício de funções, manterá os princípios de independência e objetividade e prestará apoio à operação normalizada e ao desenvolvimento saudável da empresa.

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