Anúncio da Shenzhen Zhengxian Electric Co., Ltd. sobre a alteração dos profissionais-chave de tecnologia

Código da segurança: 688395 Nome da segurança: Sine Electric Número do anúncio: 2026-004

Shenzhen Sine Electric Co., Ltd.

Sobre o anúncio de ajuste de pessoal técnico central

A administração da empresa e todos os diretores garantem que o conteúdo deste anúncio não contém qualquer declaração falsa, declaração enganosa ou omissão significativa, e assumem legalmente a responsabilidade pela veracidade, precisão e integridade do seu conteúdo.

Destaque de conteúdo importante:

● O senhor Yang Jiawei, pessoal técnico central da Shenzhen Sine Electric Co., Ltd. (doravante denominada “empresa”), solicitou a sua saída por motivos pessoais e completou recentemente os trâmites de saída. Após a saída, o senhor Yang Jiawei não ocupará mais qualquer cargo na empresa.

● Durante o período em que o senhor Yang Jiawei ocupou seu cargo e atuou como pessoal técnico central, todos os direitos de propriedade intelectual relacionados à pesquisa e desenvolvimento em que participou pertencem à empresa, não envolvendo resultados de trabalho, disputas de propriedade intelectual ou disputas potenciais, não existindo circunstâncias que afetem a integridade da propriedade intelectual da empresa.

● O trabalho sob a responsabilidade do senhor Yang Jiawei foi devidamente transferido, e as operações de produção, pesquisa e desenvolvimento técnico da empresa estão a decorrer normalmente. Este ajuste de pessoal técnico central não terá um impacto negativo significativo na capacidade contínua de operação da empresa, na força de pesquisa e desenvolvimento e na competitividade central.

I. Situação específica do ajuste de pessoal técnico central

O senhor Yang Jiawei, pessoal técnico central da empresa, solicitou a sua saída por motivos pessoais e completou recentemente os trâmites de saída. Após a saída, o senhor Yang Jiawei não ocupará mais qualquer cargo na empresa. A empresa e o conselho de administração expressam sincero agradecimento pelas contribuições do senhor Yang Jiawei ao desenvolvimento da empresa durante seu mandato!

(1) Situação específica do pessoal técnico central

O senhor Yang Jiawei, masculino, nascido em março de 1985, nacionalidade chinesa, sem direito de residência permanente no exterior, com mestrado. De março de 2013 a dezembro de 2020, atuou como engenheiro de software de controle na empresa; de janeiro de 2021 a outubro de 2021, atuou como gerente do departamento de desenvolvimento de software do centro de pesquisa e desenvolvimento de Shenzhen da empresa; de novembro de 2021 a janeiro de 2023, atuou como gerente do departamento de pesquisa de algoritmos da empresa; de fevereiro de 2023 a setembro de 2023, atuou como gerente do departamento de desenvolvimento de inversores da empresa; de outubro de 2023 a janeiro de 2025, atuou como vice-diretor da linha de produtos de inversores da empresa. Desde fevereiro de 2025, atua como diretor do laboratório de pesquisa de algoritmos de motores assíncronos da empresa.

Até a data de divulgação deste anúncio, o senhor Yang Jiawei possui diretamente 2.000 ações da empresa e possui indiretamente 55.535,10 ações da empresa através da Ningbo Xinzhi Quyuan Enterprise Management Partnership (Limited Partnership). Após este ajuste de pessoal técnico central, o senhor Yang Jiawei continuará a cumprir as “Regras de Listagem de Ações do Mercado de Ciência e Tecnologia da Bolsa de Valores de Xangai” e outras leis e regulamentos pertinentes, bem como os compromissos assumidos.

(2) Situação de pesquisa e desenvolvimento e propriedade intelectual

Durante seu mandato, o senhor Yang Jiawei foi responsável principalmente pela pesquisa de algoritmos centrais da empresa, planejamento de produtos e promoção de aplicações, acompanhando as dinâmicas da indústria de inversores. Atualmente, o senhor Yang Jiawei completou com sucesso a transferência de trabalho com a equipe de pesquisa e desenvolvimento da empresa, e este ajuste de pessoal técnico central não causará impacto negativo no progresso dos projetos de pesquisa e desenvolvimento existentes.

Durante seu mandato, o senhor Yang Jiawei participou na pesquisa e obteve autorização para 3 patentes de invenção. Todos os direitos de propriedade intelectual relacionados à pesquisa e desenvolvimento pertencem à empresa, não envolvendo resultados de trabalho, disputas de propriedade intelectual ou disputas potenciais, não existindo circunstâncias que afetem a integridade da propriedade intelectual da empresa.

(3) Situação do acordo de confidencialidade

O senhor Yang Jiawei assinou um “Contrato de Trabalho” e um “Acordo de Confidencialidade” com a empresa, onde ambas as partes fizeram acordos claros sobre o conteúdo de confidencialidade, direitos e obrigações, e o senhor Yang Jiawei tem a obrigação de manter em sigilo os segredos comerciais da empresa que conheceu. Até a data de divulgação deste anúncio, a empresa não encontrou evidências de que o senhor Yang Jiawei violasse os acordos relacionados à confidencialidade.

II. Impacto do ajuste de pessoal técnico central na empresa

A empresa tem se dedicado ao setor de automação industrial por muitos anos, baseando-se em uma longa acumulação de tecnologia e desenvolvimento de negócios, estabelecendo um sistema de pesquisa e desenvolvimento e uma plataforma técnica adequados, criando uma equipe de pesquisa e desenvolvimento eficiente, estável, com conhecimento abrangente e rica experiência. Desde a sua fundação, a empresa sempre deu grande importância à introdução e formação de talentos técnicos, continuamente enriquecendo a reserva de talentos, otimizando a estrutura de pessoal e melhorando constantemente a força geral da equipe de pesquisa e desenvolvimento. Após anos de desenvolvimento, a empresa formou uma completa equipe de talentos técnicos, não havendo dependência significativa de um único pessoal técnico central. Este ajuste de pessoal técnico central não terá um impacto negativo significativo na capacidade contínua de operação da empresa, na força de pesquisa e desenvolvimento e na competitividade central.

Até o final de 2022, 2023 e 2024, o número de pessoal de pesquisa e desenvolvimento da empresa foi de 112, 122 e 148 pessoas, representando 28,00%, 27,29% e 26,29% do total de funcionários da empresa, com uma estrutura de equipe de pesquisa e desenvolvimento completa e reserva de pessoal adequada.

Após este ajuste, a situação específica do pessoal técnico central da empresa é a seguinte:

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III. Medidas adotadas pela empresa

Até a data de divulgação deste anúncio, o senhor Yang Jiawei já completou a transferência de trabalho com a equipe de pesquisa e desenvolvimento da empresa, e atualmente todos os projetos de pesquisa e desenvolvimento da empresa estão avançando de acordo com o plano. A empresa sempre considerou a inovação técnica e a construção de capacidade de pesquisa e desenvolvimento como garantia importante de sua competitividade central, aumentando continuamente os investimentos em pesquisa e desenvolvimento durante o processo de desenvolvimento de negócios, aprimorando constantemente o sistema de pesquisa e desenvolvimento e a construção da equipe, através de mecanismos de inovação sistemática e sistemas de formação de talentos, elevando continuamente o nível geral de inovação técnica.

Este é o anúncio.

Conselho de Administração da Shenzhen Sine Electric Co., Ltd.

18 de março de 2026

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