Tình hình hiện tại của những người thực hành tiền điện tử vào năm 2025 hơi đau lòng

Gần đây, tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát nhỏ, và 506 bảng câu hỏi đã trả lại, và thành thật mà nói, kết quả tồi tệ hơn dự kiến.

Chúng ta hãy xem xét hai dữ liệu trực tiếp nhất: hơn 70% người có thẻ lương hàng tháng dưới 4.000 đô la, thực sự thấp hơn mức trung bình của ngành ở các khu vực phát triển ở châu Âu và Hoa Kỳ. Ngoài ra, gần một nửa số học viên đã bị sa thải.

Điều đặc biệt đau lòng là tình hình sau khi bị sa thải - hầu hết mọi người không nhận được bồi thường N + 1. Ban đầu nó là một hoạt động thường xuyên trong ngành, nhưng hóa ra nó lại là một mặt hàng xa xỉ.

Chúng ta hãy xem phân phối lương. Đại đa số mọi người bị mắc kẹt dưới mức trần 4.000 đô la một tháng, và thiểu số có thể vượt qua ranh giới này là rất nhỏ. So sánh mức lương của các nhà sản xuất nước ngoài, khoảng cách này đột nhiên lộ ra.

Làn sóng sa thải đã không dừng lại trong hai năm qua và việc đảm bảo tiếp theo bị hạn chế. Một số người nói rằng rủi ro trong ngành lớn hơn nhiều so với trước đây và sự ổn định tại nơi làm việc thực sự không thể đảm bảo.

Đây không chỉ là vấn đề tiền lương mà còn phản ánh rằng toàn bộ ngành công nghiệp tiền điện tử vẫn cần nhiều dư địa hơn để cải thiện trong phát triển nghề nghiệp, hệ thống tiền lương và bảo vệ nhân viên.