秋の採用が始まり、友人のタイムラインは様々な「内紹介コード」や「面接の経験」で溢れています。今年を見る限り、インターネット大手企業の機会は以前ほど多くありませんが、金融テクノロジーや暗号化関連プラットフォームは活発に動いています。Gateが香港大学で行ったプレゼンテーションは非常に目を引きました。彼らは「国際化+キャリアパス」というパッケージを直接打ち出し、単に給与について話すよりも学生を引きつけることができると感じました。