アイスコーヒーのような人ですら、チームが4年間で達成したことに疑問を持ち始めると、それは示唆的です。本当に生産性のレベルについて考えさせられます—正直言って、彼らは流されているように感じます。アメリカのスタートアップ文化かもしれませんし、あるいは資本が多すぎて、実際のリスクが少なすぎるときに起こることかもしれません。家族からのローンでブートストラップしているとき、物事は異なって感じられます。そのプレッシャー？それはすべてを変えます。チームにはその火、切迫感が必要です。本当のステークがテーブルにないと、モメンタムはただ...消えてしまいます。