今日はその日です—テスラの株主が企業史上最大の報酬パッケージとなる可能性のある投票を行っています。私たちは、マスクの業績マイルストーンに関連する潜在的な1兆ドルの評価について話しています。

では、実際に何が提案されているのでしょうか？その投票は、最初にデラウェアの裁判所によって却下された2018年の賃金契約という物議を醸すものを再検討します。もし通過すれば、法的な抵抗にもかかわらず、株主の支持を強化します。もし失敗すれば？ガバナンスの変革や戦略の転換が見られるかもしれません。

結果はテスラを超えて重要であり、創業者主導の企業が経営者のインセンティブをどのように構築するかの前例を設定します。市場は注視しています。なぜなら、これは一人のCEOの給料だけの問題ではなく、長期的な価値創造を巨大な株式持分と整合させることに関わっているからです。機関投資家は取締役会の提案を支持するのか、それとも改訂された条件を求めるのか？いずれにせよ、その決定はテクノロジーと金融セクターに波及します。