大手フィンテック企業が従業員のオフィス出勤要件を強化しています。この動きは？チームを週にもっと多くの日数デスクに戻すことです。

なぜ移行するのか？リーダーシップは、対面でのコラボレーションが意思決定を加速すると信じています。これは、彼らの労働力と市場機会が膨張する中で賭けていることです。

それは計算されたギャンブルです。建物内に多くの人がいることは、より迅速なピボットとより厳密な実行を意味するかもしれません。または、リモートの柔軟性が当たり前になった時代において、反発を引き起こす可能性もあります。

いずれにしても、会社は攻撃的にスケールしながら、古典的なオフィスモデルに再び注力しています。近接が彼らが追い求めている速度を生むかどうかは、時間が教えてくれるでしょう。