TSMC Mengumumkan Kenaikan Gaji Secara Drastis! "Insinyur Senior S+" Bisa Mendapatkan 9%, Rata-rata 3-5%, dan Bonus Per Orang 2,64 Juta

TSMC Tahun 2026 Skema Kenaikan Gaji Telah Dirilis, Rata-rata Kenaikan Gaji Karyawan Umum 3% Hingga 5%, Insinyur Senior (Level 33-34 ke atas) Jika Mendapat Penilaian S+ atau Lebih, Maksimal Mencapai 9%; Total Bonus Karyawan Sepanjang 2025 Sebesar 206,1 Miliar Yuan, Perkiraan Rata-rata Bonus Per Orang Mencapai Menakjubkan 2,64 Juta Yuan.
(Penjelasan Sebelumnya: TSMC Merekrut Besar-besaran 8.000 Orang! Gaji Tahunan Sarjana 2,2 Juta, Manajemen dan HR Juga Sedang Merekrut)
(Latar Belakang Tambahan: Pelajar Sekolah Menengah Tinggi di Korea Selatan sebagai Operator di SK Hynix “Bonus Hingga 15 Juta Yuan”: Menyerah pada Pendidikan Lebih Awal dan Memilih yang Tepat, Hidup Sangat Manis)

Sangat Iri! Skema Kenaikan Gaji Tahunan TSMC Resmi Diumumkan, Berdasarkan Informasi Terbaru, Rata-rata Kenaikan Gaji Perusahaan Puncak ini Berkisar Antara 3% Hingga 5%, Lebih Tinggi dari Rata-rata Kenaikan 2-3% di Kebanyakan Industri Teknologi Taiwan. Tapi Rinciannya, Rentang 7% Hingga 9% Khusus Disediakan untuk Para Insinyur Senior dengan Performa Terbaik.

Di Dalam TSMC, Penilaian Kinerja Dibagi Menjadi Empat Tingkat: O (Luar Biasa, Beberapa Terbaik), S (Memenuhi Standar, Mayoritas Karyawan), I (Perlu Perbaikan), U (Tidak Memenuhi Standar), Selain Itu Ada S+ Sebagai Batasan Kinerja Unggul di Tingkat S.

Kali Ini, Insinyur Senior (Level 33-34 ke atas) yang Mendapat Kenaikan 7% Hingga 9%; Karyawan dengan Masa Kerja Lebih Pendek Tapi Mendapat Penilaian S Sekitar 5%, Generasi Muda Jika Capai S+ Bisa Sampai 7%.

Menunjukkan Sinyal Menarik untuk Menarik Talenta

Logika di Balik Skema Kenaikan Gaji Ini Patut Dipelajari, Karena Insinyur Senior Level 33 ke atas di TSMC adalah Tulang Punggung Teknologi di Dua Garis Utama: Proses 2 Nanometer dan Kemasan Canggih CoWoS, TSMC Menargetkan Kenaikan Gaji yang Tepat Sasaran pada Kelompok Karyawan yang Paling Sulit Ditiru.

Awal April, Terafab di Bawah Elon Musk Dilaporkan Menawarkan Gaji Tiga Kali Lipat untuk Merekrut Insinyur 2 Nanometer dan CoWoS dari Taiwan. Kenaikan Gaji Tertinggi yang Ditargetkan TSMC Kali Ini Juga Fokus pada Para Ahli di Bidang yang Sama, Tampaknya Gaji untuk Merekrut Masih Bisa Naik.

Rata-rata Bonus Per Orang 2,64 Juta Yuan, Pertumbuhan Gaji Tahunan 22,95%

Total Bonus Karyawan TSMC Tahun 2025 Sebesar 206,1 Miliar Yuan, Dengan Perkiraan 78.000 Karyawan, Rata-rata Bonus Per Orang Mencapai 2,64 Juta Yuan. Gaji Rata-rata Tahun Itu 4,093 Juta Yuan, Naik 22,95% dari Tahun Sebelumnya. Jika Termasuk Biaya Kesejahteraan, Totalnya Mencapai 4,425 Juta Yuan.

Ini Bukan Karena TSMC Tiba-tiba Menjadi Lebih Dermawan, Melainkan Akibat Permintaan Kekuatan AI yang Meledak pada 2025, di Mana Harga Pesanan Melampaui Biaya Produksi di Rantai Pasokan, Sebagai Hasil dari Kenaikan Harga yang Tidak Bisa Dihindari.

TSMC Sebelumnya Telah Mengumumkan, Pada 2026 Mereka Berencana Merekrut Sekitar 8.000 Karyawan Baru, Gaji Tahunan Rata-rata Insinyur Pascasarjana Mulai dari 2,2 Juta Yuan, Termasuk Posisi Non-Teknis Seperti Manajemen dan HR.

Skala Rekrutmen 8.000 Orang ini, Bersamaan dengan Jadwal Produksi Massal 2 Nanometer (Fabriks Taoyuan Diperkirakan Mulai Uji Coba Risiko Akhir 2025 dan Produksi Resmi 2026), Rencana Ekspansi CoWoS, dan Kebutuhan Tenaga Kerja untuk Pabrik US Fab di Arizona yang Terus Berlanjut, Terlihat Seperti Tidak Akan Pernah Terpenuhi.

Orang yang Iri Sampai Kepala Bisa Juga Membeli Saham dan Mendapatkan Bagian dari Keuntungan.