Polygon Mengadopsi Restrukturisasi Strategis Setelah Kesepakatan Akuisisi Besar

Polygon Labs sedang menjalani reorganisasi tenaga kerja ketiga yang signifikan dalam waktu tiga tahun, kali ini mem-PHK 60 posisi sambil mengintegrasikan karyawan dari akuisisi sebesar $250 juta dari Coinme dan Sequence. Restrukturisasi ini menandai momen penting bagi solusi penskalaan Ethereum saat perusahaan mengalihkan fokusnya ke aplikasi yang berorientasi pembayaran.

Evolusi Berkelanjutan Polygon: Perpindahan ke Pembayaran

Pengurangan staf terbaru ini terjadi saat Polygon beralih ke inisiatif blockchain yang berfokus pada pembayaran, dengan perusahaan mengkonsolidasikan peran yang tumpang tindih yang dibuat oleh akuisisi ganda tersebut. Alih-alih mengurangi jumlah total karyawan, perusahaan mempertahankan hampir 200 karyawan setelah mengintegrasikan tim baru—sebuah penyeimbangan strategis yang bertujuan menghilangkan redundansi sambil menyerap talenta dari akuisisi.

CEO Marc Boiron mengakui perubahan tersebut di media sosial, menggambarkan restrukturisasi ini sebagai bagian dari misi Polygon untuk “memindahkan semua uang secara onchain.” Ia menekankan rasa terima kasih kepada anggota tim yang meninggalkan dan berkomitmen mendukung karyawan yang terdampak selama masa transisi. Langkah-langkah ini mencerminkan pergeseran strategi perusahaan secara sengaja, bukan karena tekanan keuangan, menurut pejabat perusahaan.

Pola Perubahan Organisasi Selama Tiga Tahun

Pengurangan terbaru ini merupakan bagian dari pola yang lebih luas bagi Polygon Labs. Pada awal 2023, organisasi ini mem-PHK sekitar 100 karyawan—mewakili 20% dari tenaga kerja saat itu—sebagai bagian dari konsolidasi beberapa unit bisnis di bawah satu struktur terpadu. Kemudian pada Februari 2024, diikuti pengurangan 60 orang lagi, yang mencakup 19% dari tingkat staf, yang dibenarkan oleh pimpinan sebagai upaya optimalisasi kinerja dan peningkatan efisiensi operasional.

Reorganisasi berulang ini menunjukkan perusahaan yang aktif membentuk dirinya kembali, beralih dari struktur desentralisasi menuju fungsi bisnis yang lebih terfokus. Setiap putaran berkaitan dengan pergeseran strategis, dari konsolidasi unit hingga efisiensi operasional dan kini mengadopsi infrastruktur pembayaran.

Stabilitas Keuangan dan Status Jaringan Polygon

Perwakilan perusahaan menepis klaim bahwa pengurangan tersebut mewakili pengurangan tenaga kerja sebesar 30%, menekankan bahwa Polygon Labs tetap memiliki modal yang cukup dengan lebih dari $200 juta dalam cadangan kas dan lebih dari 1,9 miliar token MATIC. Bantalan keuangan ini memberikan kepercayaan bahwa restrukturisasi ini adalah posisi strategis, bukan manajemen krisis.

Polygon sendiri terus berfungsi sebagai solusi penskalaan untuk Ethereum, menggunakan mekanisme konsensus Proof-of-Stake dengan MATIC sebagai token asli. Jaringan ini, yang awalnya diluncurkan sebagai Matic Network pada 2017 dan aktif pada 2020, memfasilitasi transaksi yang lebih cepat dan murah dibandingkan mainchain Ethereum. Data pasar menunjukkan MATIC menurun sekitar 6% dalam periode 24 jam, sementara indeks CoinDesk20 yang lebih luas turun sekitar 1% selama periode yang sama.

Melihat ke Depan: Posisi Pasar Polygon

Integrasi talenta Coinme dan Sequence bersama dengan penyesuaian tenaga kerja menempatkan Polygon untuk dorongan terfokus ke infrastruktur pembayaran blockchain. Langkah-langkah organisasi ini, meskipun menimbulkan gangguan jangka pendek, mencerminkan kepercayaan manajemen terhadap arah strategis. Apakah restrukturisasi ini berhasil mewujudkan visi berorientasi pembayaran akan menentukan posisi kompetitif Polygon di pasar solusi penskalaan dalam beberapa kuartal mendatang.