Polygon Labs, pengembang jaringan penskalaan Ethereum, melangkah maju dengan reorganisasi stafnya setelah mengakuisisi Coinme dan Sequence dengan nilai lebih dari $250 juta. Sumber yang mengetahui masalah ini mengonfirmasi bahwa sekitar 60 anggota staf terdampak di berbagai departemen saat perusahaan mengintegrasikan tim-tim yang baru diakuisisi ke dalam operasinya.
Menjelaskan Penyesuaian Staf di Tengah Pertumbuhan Pesat
Laporan muncul minggu ini yang menyarankan pengurangan 30% tenaga kerja, meskipun perwakilan perusahaan membantah klaim tersebut. Organisasi menyatakan bahwa mereka tetap cukup staf dengan hampir 200 personel setelah menggabungkan karyawan dari kedua akuisisi tersebut. Menurut juru bicara, modifikasi staf ini merupakan bagian dari proses restrukturisasi yang disengaja untuk menjaga jumlah total karyawan secara konsisten sambil menyerap anggota tim baru dari kesepakatan terbaru.
“Menjelang integrasi staf dari Coinme dan Sequence ke Polygon Labs, kami melakukan penyesuaian untuk menjaga jumlah total karyawan kami tetap konsisten,” jelas perwakilan tersebut. “Perubahan ini dimaksudkan untuk menyeimbangkan penambahan dari akuisisi terbaru, bukan untuk mengurangi ukuran perusahaan.” Perusahaan sedang bertransisi menuju model blockchain yang berfokus pada pembayaran, dengan pengurangan staf yang tersebar di berbagai fungsi bisnis daripada terkonsentrasi di satu departemen saja.
Integrasi Tim Coinme dan Sequence Mendorong Perubahan Organisasi
Reorganisasi terbaru ini sejalan dengan pivot strategis Polygon ke solusi pembayaran berbasis blockchain. CEO Marc Boiron mengakui transisi tersebut di media sosial, menyatakan bahwa tanggung jawab yang tumpang tindih muncul dari penggabungan kedua tim yang diakuisisi. Ia menekankan komitmen perusahaan terhadap tenaga kerjanya sambil mengelola tantangan integrasi.
“Anggota staf kami yang pergi adalah orang-orang yang luar biasa, dan kami sangat berterima kasih atas semua kontribusi mereka ke Polygon,” kata Boiron. “Kami berkomitmen untuk mendukung mereka secara aktif selama transisi ini.” Reorganisasi ini bertujuan mendukung misi lebih luas Polygon untuk “menggerakkan semua uang secara onchain,” dengan tim yang terintegrasi bekerja menuju tujuan bersama di bawah struktur yang lebih ramping.
Pola Pengurangan Staf Selama Tiga Tahun
Ini menandai penyesuaian tenaga kerja signifikan ketiga untuk Polygon Labs dalam kurun waktu tiga tahun. Pada awal 2023, organisasi mengurangi sekitar 100 posisi, mewakili sekitar 20% dari tenaga kerjanya saat itu, saat mereka mengkonsolidasikan beberapa unit bisnis. Diikuti oleh pengurangan 60 orang pada Februari 2024, yang menyumbang sekitar 19% dari tingkat staf, yang dikaitkan manajemen dengan peningkatan efisiensi operasional.
Kebiasaan berulang dari penyesuaian staf ini mencerminkan upaya berkelanjutan organisasi untuk menyelaraskan struktur tenaga kerjanya dengan prioritas bisnis yang berkembang dan kondisi pasar. Setiap fase restrukturisasi terkait dengan inisiatif strategis tertentu—dari konsolidasi, integrasi, hingga pivot ke pembayaran.
Komitmen Manajemen terhadap Staf yang Berpindah dan Posisi Pasar
Meskipun terjadi pengurangan staf, Polygon Labs menegaskan stabilitas keuangannya. Perusahaan memegang lebih dari $200 juta dalam cadangan kas dan memiliki lebih dari 1,9 miliar token MATIC, menempatkannya untuk menghadapi volatilitas pasar dan mendukung inisiatif pengembangan yang sedang berlangsung. Neraca yang kuat ini memberikan kepercayaan dalam kemampuannya mendukung anggota staf yang terdampak selama masa transisi.
Polygon, yang diluncurkan sebagai Matic Network pada 2017 dan diaktifkan pada 2020, beroperasi sebagai solusi penskalaan untuk Ethereum menggunakan mekanisme konsensus Proof-of-Stake. Token asli MATIC berfungsi sebagai mata uang transaksi dan aset staking di jaringan. Setelah pengumuman tersebut, MATIC mengalami tekanan pasar yang sesuai dengan tren cryptocurrency yang lebih luas, sementara indikator industri yang lebih luas, CoinDesk20 Index, mencerminkan tantangan serupa.
Pivot perusahaan ke infrastruktur pembayaran dan posisi cadangan yang diperluas menunjukkan bahwa Polygon Labs memposisikan dirinya untuk pertumbuhan fase berikutnya meskipun penyesuaian staf jangka pendek yang diperlukan untuk mengintegrasikan akuisisi terbarunya.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Polygon Labs Restrukturisasi Staf Setelah Akuisisi Strategis $250M
Polygon Labs, pengembang jaringan penskalaan Ethereum, melangkah maju dengan reorganisasi stafnya setelah mengakuisisi Coinme dan Sequence dengan nilai lebih dari $250 juta. Sumber yang mengetahui masalah ini mengonfirmasi bahwa sekitar 60 anggota staf terdampak di berbagai departemen saat perusahaan mengintegrasikan tim-tim yang baru diakuisisi ke dalam operasinya.
Menjelaskan Penyesuaian Staf di Tengah Pertumbuhan Pesat
Laporan muncul minggu ini yang menyarankan pengurangan 30% tenaga kerja, meskipun perwakilan perusahaan membantah klaim tersebut. Organisasi menyatakan bahwa mereka tetap cukup staf dengan hampir 200 personel setelah menggabungkan karyawan dari kedua akuisisi tersebut. Menurut juru bicara, modifikasi staf ini merupakan bagian dari proses restrukturisasi yang disengaja untuk menjaga jumlah total karyawan secara konsisten sambil menyerap anggota tim baru dari kesepakatan terbaru.
“Menjelang integrasi staf dari Coinme dan Sequence ke Polygon Labs, kami melakukan penyesuaian untuk menjaga jumlah total karyawan kami tetap konsisten,” jelas perwakilan tersebut. “Perubahan ini dimaksudkan untuk menyeimbangkan penambahan dari akuisisi terbaru, bukan untuk mengurangi ukuran perusahaan.” Perusahaan sedang bertransisi menuju model blockchain yang berfokus pada pembayaran, dengan pengurangan staf yang tersebar di berbagai fungsi bisnis daripada terkonsentrasi di satu departemen saja.
Integrasi Tim Coinme dan Sequence Mendorong Perubahan Organisasi
Reorganisasi terbaru ini sejalan dengan pivot strategis Polygon ke solusi pembayaran berbasis blockchain. CEO Marc Boiron mengakui transisi tersebut di media sosial, menyatakan bahwa tanggung jawab yang tumpang tindih muncul dari penggabungan kedua tim yang diakuisisi. Ia menekankan komitmen perusahaan terhadap tenaga kerjanya sambil mengelola tantangan integrasi.
“Anggota staf kami yang pergi adalah orang-orang yang luar biasa, dan kami sangat berterima kasih atas semua kontribusi mereka ke Polygon,” kata Boiron. “Kami berkomitmen untuk mendukung mereka secara aktif selama transisi ini.” Reorganisasi ini bertujuan mendukung misi lebih luas Polygon untuk “menggerakkan semua uang secara onchain,” dengan tim yang terintegrasi bekerja menuju tujuan bersama di bawah struktur yang lebih ramping.
Pola Pengurangan Staf Selama Tiga Tahun
Ini menandai penyesuaian tenaga kerja signifikan ketiga untuk Polygon Labs dalam kurun waktu tiga tahun. Pada awal 2023, organisasi mengurangi sekitar 100 posisi, mewakili sekitar 20% dari tenaga kerjanya saat itu, saat mereka mengkonsolidasikan beberapa unit bisnis. Diikuti oleh pengurangan 60 orang pada Februari 2024, yang menyumbang sekitar 19% dari tingkat staf, yang dikaitkan manajemen dengan peningkatan efisiensi operasional.
Kebiasaan berulang dari penyesuaian staf ini mencerminkan upaya berkelanjutan organisasi untuk menyelaraskan struktur tenaga kerjanya dengan prioritas bisnis yang berkembang dan kondisi pasar. Setiap fase restrukturisasi terkait dengan inisiatif strategis tertentu—dari konsolidasi, integrasi, hingga pivot ke pembayaran.
Komitmen Manajemen terhadap Staf yang Berpindah dan Posisi Pasar
Meskipun terjadi pengurangan staf, Polygon Labs menegaskan stabilitas keuangannya. Perusahaan memegang lebih dari $200 juta dalam cadangan kas dan memiliki lebih dari 1,9 miliar token MATIC, menempatkannya untuk menghadapi volatilitas pasar dan mendukung inisiatif pengembangan yang sedang berlangsung. Neraca yang kuat ini memberikan kepercayaan dalam kemampuannya mendukung anggota staf yang terdampak selama masa transisi.
Polygon, yang diluncurkan sebagai Matic Network pada 2017 dan diaktifkan pada 2020, beroperasi sebagai solusi penskalaan untuk Ethereum menggunakan mekanisme konsensus Proof-of-Stake. Token asli MATIC berfungsi sebagai mata uang transaksi dan aset staking di jaringan. Setelah pengumuman tersebut, MATIC mengalami tekanan pasar yang sesuai dengan tren cryptocurrency yang lebih luas, sementara indikator industri yang lebih luas, CoinDesk20 Index, mencerminkan tantangan serupa.
Pivot perusahaan ke infrastruktur pembayaran dan posisi cadangan yang diperluas menunjukkan bahwa Polygon Labs memposisikan dirinya untuk pertumbuhan fase berikutnya meskipun penyesuaian staf jangka pendek yang diperlukan untuk mengintegrasikan akuisisi terbarunya.