Pernah dengar sebuah cerita: seorang magang dari seorang pengusaha terkenal, setelah lebih dari sepuluh tahun, didirikan oleh perusahaan raksasa teknologi yang mengakuisisinya dengan dana besar.

Di dunia kerja, sungguh tidak ada yang bisa memprediksi dengan tepat siapa yang akan melangkah sejauh mana. Rekan kerja atau magang yang tampaknya biasa saja, bisa jadi adalah pemimpin industri sepuluh tahun kemudian. Jadi daripada menghakimi, lebih baik menunjukkan ketulusan.

Gedung-gedung tua di Beijing menyaksikan banyak cerita—momen fajar tim startup, kegembiraan saat pendanaan, atau kemudian berpisah jalan atau berlayar bersama. Setiap orang memiliki jejak yang berbeda, tetapi logika dasarnya sering kali adalah: belajar terus-menerus, bersikap tulus kepada orang lain, dan menangkap satu atau dua peluang penting.

Bersikap ramah kepada orang di sekitar, bukan hanya masalah moral, tetapi sebenarnya karena kita tidak tahu siapa yang akan menjadi orang yang mengubah aturan permainan.