Pensiun Sebelum 60? 10 Negara Ini Membuatnya Mungkin (Dan Anda Akan Terkejut dengan Angkanya)

Sementara orang Amerika bekerja hingga usia 67 tahun atau lebih, warga di lebih dari selusin negara sudah bersantai dengan pensiun di akhir 50-an—atau bahkan lebih awal. Inilah bagaimana lanskap pensiun global sebenarnya terlihat, dan mengapa usia pensiun Anda mungkin lebih bergantung pada paspor Anda daripada akun tabungan Anda.

Klub Keluar Awal

Jika Anda sedang berkhayal tentang meninggalkan dunia kerja sebelum mencapai usia 60, Anda tidak sendirian. Beberapa negara telah menyusun sistem pensiun mereka di sekitar usia pensiun yang mengejutkan awal:

Tiongkok memimpin dengan jadwal yang paling agresif: Pria pensiun pada usia 60, wanita pekerja kantoran pada usia 55, dan wanita pekerja kasar pada usia hanya 50. Beberapa pekerjaan berbahaya bahkan memenuhi syarat bagi pekerja untuk pensiun pada usia 45 (wanita) atau 55 (pria). Apa yang harus dikorbankan? Pensiun dasar mereka hanya membayar 1% dari rata-rata upah per tahun cakupan—pekerja memerlukan setidaknya 15 tahun kontribusi untuk memenuhi syarat.

Rusia dan Turki mengikuti: pria Rusia pensiun pada usia 60, wanita pada usia 55 ( meskipun ini akan bergerak menuju 65 pada tahun 2028). Pria Turki pensiun pada usia 60, wanita pada usia 58—tetapi hanya jika mereka mencapai minimum kontribusi mereka ( 25 tahun untuk pria, 20 untuk wanita ).

Indonesia sedang menghapus pensiun dini: Saat ini memperbolehkan kedua jenis kelamin untuk pensiun pada usia 57 tahun, tetapi pemerintah secara bertahap meningkatkan usia ini menjadi 65 tahun pada tahun 2043 ( mencapai 58 tahun pada tahun 2024 ). Pekerja dapat memilih antara pembayaran sekaligus atau pembayaran berkelanjutan.

Sistem India terfragmentasi: Pekerja pemerintah pensiun pada usia 58-60 tergantung pada negara bagian mereka, meskipun Kerala menyesuaikan menjadi 60 pada tahun 2020. Masalahnya? Program pensiun ini hanya mencakup sekitar 12% pekerja India—mereka yang bekerja di pekerjaan pemerintah atau perusahaan dengan lebih dari 20 karyawan.

Arab Saudi, Afrika Selatan, Kolombia, dan Austria melengkapi daftar: Pria Saudi pensiun pada usia 58 (wanita juga diizinkan sekarang), Afrika Selatan pada usia 60 (berbasis kebutuhan), Kolombia pada usia 62 untuk pria dan 57 untuk wanita, dan Austria pada usia 65 untuk pria dan 60 untuk wanita (menyamaratakan menjadi 65 pada tahun 2033).

Pemeriksaan Realitas Pensiun

Di sinilah judulnya menjadi tidak nyaman: usia pensiun lebih awal ≠ pensiun yang nyaman.

Sebagian besar negara ini menjalankan sistem pensiun kontribusi terdefinisi atau manfaat terdefinisi di mana pekerja membayar persentase dari gaji mereka sepanjang karir mereka. Pensiun dasar di Cina, misalnya, rata-rata hanya 1% dari gaji Anda per tahun kerja. Sistem Rusia saat ini tertekan seiring bertambahnya usia populasi. Program-program di India memiliki aturan kelayakan yang ketat dan hanya menjangkau sebagian kecil dari angkatan kerja.

Arab Saudi memang menaikkan pensiun minimumnya sebesar 20% pada tahun 2023, yang menunjukkan pengakuan akan tekanan, tetapi bahkan itu reaktif terhadap inflasi—bukan proaktif.

Garis Bawah

Pensiun muda mungkin bisa dilakukan secara global, tetapi selalu ada syaratnya: persyaratan kontribusi ( biasanya 15-25+ tahun ), pengujian kelayakan, atau pembayaran pensiun yang modest. Jika Anda serius mempertimbangkan pensiun internasional, usia hanyalah satu variabel. Anda juga perlu mempertimbangkan:

• Berapa lama Anda telah berkontribusi ( sebagian besar sistem memerlukan minimal 10-25 tahun )
• Jumlah pensiun Anda yang sebenarnya (beberapa adalah tingkat subsistensi)
• Stabilitas pemerintah ( dana pensiun dapat menghadapi tekanan selama penurunan ekonomi )
• Biaya hidup (a pensiun $500/bulan di China vs. Austria memiliki hasil yang sangat berbeda)

Negara-negara yang menawarkan usia pensiun termuda biasanya memiliki kompromi dalam tingkat manfaat atau jendela kelayakan. Rencanakan dengan baik.