Observasi menarik tentang jalur bakat di Wall Street: sebuah bank investasi besar baru saja mencapai tingkat perwakilan perempuan yang signifikan rendah di tingkat direktur pengelola selama promosi terbaru. Ini menandai hasil terlemah sejak David Solomon menjabat sebagai CEO pada tahun 2018. Angka-angka ini menimbulkan pertanyaan tentang inisiatif keberagaman di lembaga keuangan tradisional. Beberapa pengamat industri bertanya-tanya apakah ini mencerminkan tantangan yang lebih luas dalam retensi dan kemajuan, atau hanya fluktuasi statistik dalam satu siklus promosi. Bagaimanapun, ini adalah titik data yang patut diperhatikan saat keuangan terus bergulat dengan metrik inklusi.