Oktober menyaksikan gelombang pemutusan hubungan kerja terbesar dalam lebih dari dua dekade. Perusahaan memangkas jumlah karyawan dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sejak tahun 2003. Dua kekuatan yang mendorong hal ini? Penghematan anggaran dan dorongan agresif menuju otomatisasi. Kecerdasan buatan tidak hanya mengubah cara pekerjaan dilakukan—ia bahkan menghilangkan posisi secara keseluruhan. Data pasar tenaga kerja menggambarkan gambaran yang keras: optimalisasi biaya bertemu dengan penggantian teknologi.