Pemain fintech besar meningkatkan persyaratan kehadiran di kantor bagi karyawan. Langkah ini? Mengembalikan tim ke meja mereka lebih banyak hari dalam seminggu.

Mengapa pergeseran ini? Kepemimpinan percaya bahwa kolaborasi tatap muka akan mempercepat pengambilan keputusan—sesuatu yang mereka harapkan seiring dengan berkembangnya tenaga kerja dan peluang pasar mereka.

Ini adalah perjudian yang terukur. Lebih banyak orang di dalam gedung bisa berarti pergeseran yang lebih cepat dan eksekusi yang lebih ketat. Atau bisa memicu perlawanan di era di mana fleksibilitas jarak jauh telah menjadi taruhan dasar.

Bagaimanapun, perusahaan tersebut menggandakan model kantor tradisional sambil berkembang secara agresif. Waktu yang akan menentukan apakah kedekatan menghasilkan kecepatan yang mereka kejar.