Vesting: permainan "tunggu dan dapatkan" dari bos dan investor

Vesting — ini adalah jebakan hukum yang licik yang membuat saya sebagai karyawan menunggu selama bertahun-tahun untuk yang dijanjikan. Intinya sederhana — Anda tidak menerima saham atau koin Anda sekaligus, melainkan hanya secara bertahap, yang berlangsung selama bertahun-tahun. Murni manipulasi, yang diciptakan untuk mengikat orang di satu tempat!

Saya mengalami sistem ini secara langsung. Atasan saya menjanjikan saya saham di perusahaan, tetapi dengan vesting selama empat tahun. Tahun pertama — tidak ada, kemudian 25% per tahun. Lalu apa? Tiga tahun saya bekerja keras untuk mereka, takut kehilangan yang dijanjikan!

Dari mana ini berasal?

Semua dimulai dengan rencana pensiun — cara lain untuk mempertahankan karyawan. Jangan pergi, kalau tidak kamu akan kehilangan pensiun! Secara bertahap, skema ini diadopsi oleh startup dan perusahaan teknologi. Yang paling sinis dalam hal ini adalah investor ventura, yang meminta vesting untuk pendiri! Artinya, seseorang telah menciptakan perusahaan, tetapi kemudian harus "mendapatkan" hak untuk memilikinya selama bertahun-tahun.

Bagaimana ini bekerja dalam praktik

Skema yang khas adalah empat tahun dengan "cliff" tahunan. Artinya, tahun pertama kamu bekerja tanpa jaminan sama sekali! Jika kamu keluar setelah 11 bulan — tidak mendapatkan apa-apa. Setelah bekerja selama setahun — kamu mendapatkan 25%, dan selanjutnya hanya remah-remah bulanan. Ini bukan motivasi, ini semacam perbudakan!

Di pasar terdapat banyak contoh di mana orang tetap berada di kolektif yang toksik hanya karena opsi yang tidak terdaftar. Dan ini menguntungkan perusahaan - perputaran karyawan lebih sedikit.

Dunia kripto juga terjangkit virus ini

Dalam proyek kripto, vesting telah memperoleh cakupan yang luar biasa. Para pengembang sendiri mengunci koin mereka selama bertahun-tahun ke depan, semacam untuk "pengembangan jangka panjang". Namun pada kenyataannya - agar para investor tidak cemas. Di bursa seringkali diadakan pertunjukan besar di sekitar vesting koin tim - "lihat, kami tidak bisa menjual semuanya sekaligus dan menjatuhkan harga!"

Dan kadang-kadang, tidak ada yang bahkan memikirkan tentang jangka waktu. Proyek bisa memiliki jadwal selama 5-7 tahun, tetapi koin itu sendiri sudah tidak dibutuhkan oleh siapa pun dalam satu atau dua tahun. Lalu, berapa nilai potongan-potongan yang terdaftar ini? Betul — tidak ada!

Apa kesimpulannya?

Vesting bukanlah perhatian terhadap pengembangan jangka panjang, melainkan sekadar alat kontrol. Korporasi dan investor menyukainya, sementara kita, para pekerja biasa dan pendiri, harus berdamai dengan kandang emas ini. Ingin mendapatkan milikmu — duduk dan tunggu, sampai mereka mengeluarkan sedikit demi sedikit apa yang sudah kamu layak.

Sementara kamu menunggu, harga saham atau koin bisa bergerak ke arah mana pun. Jadi pada akhirnya kamu bisa bertahun-tahun bertahan, untuk mendapatkan... hampir tidak ada. Permainan yang adil? Saya tidak berpikir begitu.