Penghasilan bulanan seorang pengusaha teknologi terkenal

Mengungkap Grafik Gaji di Perusahaan Mobil Inovatif

Baru-baru ini, sebuah publikasi terkemuka menerbitkan analisis gaji hampir 100.000 karyawan dari perusahaan mobil inovatif terkemuka. Meskipun data tersebut berasal dari akhir tahun 2021, mereka memungkinkan untuk membentuk gambaran perbandingan gaji dengan para pesaing.

Hasil menunjukkan bahwa perusahaan membayar gaji pokok yang lebih rendah dibandingkan dengan raksasa industri otomotif lainnya, tetapi mengkompensasinya dengan opsi saham - sumber kekayaan potensial bagi karyawan di masa depan.

Struktur Gaji di Posisi Populer

| Jabatan | Rata-rata gaji pokok | Gaji pokok maksimum | Rata-rata opsi saham | Opsi saham maksimum | % dari opsi | |-----------|--------------------------|-------------------------------|-------------------------|-------------------------------|----------------| | Analis | $93 000 | $120 000 | $20 000 | $80 000 | 88% | | Insinyur Junior Kualitas | $85 000 | $108 000 | $30 000 | $40 000 | 68% | | Insinyur Senior Peralatan | $151 215 | $180 000 | $55 000 | $450 000 | 67% | | Manajer Senior Akuntansi | $173 000 | $210 000 | $65 000 | $500 000 | 100% | | Manajer senior program teknologi | $139 500 | $180 000 | $45 375 | $450 000 | 86% |

Jalan Menuju Kesuksesan Finansial Melalui Saham Perusahaan

Karyawan setuju untuk gaji rendah, tetapi opsi saham adalah faktor kunci dalam kompensasi mereka. Dalam lima tahun terakhir, saham perusahaan telah meningkat lebih dari 1000%. Pada bulan November, setelah peristiwa politik penting, saham naik 8%, sehingga kapitalisasi mencapai 1 triliun dolar. Menurut sumber, pada tahun 2020-2021 sekitar 44 karyawan menerima saham senilai lebih dari $1 juta. Pemimpin perusahaan menekankan strategi ini dengan menyatakan: "Kami memberikan opsi kepada setiap orang dan mengubah banyak orang menjadi jutawan". Meskipun demikian, dalam hal gaji pokok rata-rata dan opsi untuk programmer, perusahaan masih tertinggal dari raksasa teknologi, menurut survei Levels.fyi.

Hadiah yang murah hati untuk manajemen

Opsi tidak hanya tersedia untuk karyawan biasa. Mantan eksekutif tingkat atas menerima saham senilai hingga $20 juta, sementara asisten dekat kepala perusahaan menerima saham senilai $10 juta. Salah satu insinyur dengan tepat menggambarkan pekerjaan di perusahaan: "Bekerja di sini seperti bertaruh pada startup: terkadang Anda harus bekerja sepanjang waktu. Tapi jika taruhan itu berhasil, hadiahnya harus sepadan."

Rahasia Menarik Talenta

Kriteria perekrutan di perusahaan tetap tidak berubah: hasrat terhadap pekerjaan adalah wajib, sering kali mengharuskan untuk mengorbankan kehidupan pribadi. Kepala perusahaan bahkan suatu kali menyarankan karyawan untuk tidur di kantor. Mantan perekrut mengungkapkan bahwa proses wawancara bisa berlangsung berbulan-bulan dan mencakup minimal 9 wawancara, yang berfungsi sebagai ujian kesabaran dan kesetiaan kandidat. Perusahaan lebih menghargai bukan hanya kecerdasan atau pengalaman yang besar, tetapi juga kesiapan untuk belajar dan bekerja lembur jika diperlukan. Pada akhir tahun 2023, jumlah karyawan perusahaan mencapai lebih dari 140.000 orang di seluruh dunia, meskipun setelah pemangkasan yang diumumkan pada bulan April tahun lalu, diperkirakan sekitar 10% staf akan tetap, yaitu sekitar 120.000 karyawan.