Dalam bidang aplikasi teknologi blockchain, kita sering mendengar pembicaraan tentang membawa properti atau surat berharga ke dalam blockchain. Namun, sebuah ide yang lebih inovatif sedang muncul: menjadikan perkembangan karir individu sebagai aset yang dapat dibiayai. Konsep ini diajukan oleh Plume, yang mengusulkan sebuah solusi yang sangat praktis: mengubah biaya pendidikan, biaya pelatihan, bahkan pendapatan masa depan (seperti perjanjian pembagian pendapatan, ISA) menjadi "surat berharga modal manusia" di blockchain, sehingga memiliki verifikasi, dapat dibagi, dan dapat diperdagangkan.

Aplikasi skenario inovasi ini sangat menarik. Bayangkan seorang peserta mengikuti pelatihan pemrograman tingkat lanjut, dapat memilih untuk membayar biaya kuliah melalui metode ISA. Pelatihan akan menulis hak atas sebagian pendapatan peserta selama beberapa tahun ke dalam kontrak pintar, yang terkait dengan beberapa sumber verifikasi seperti nilai kursus peserta, bukti pekerjaan, dan data pembayaran gaji. Ketika kondisi tertentu terpenuhi, kontrak akan secara otomatis mendistribusikan dana kepada investor atau pelatihan. Investor dapat membeli nota dari peserta tunggal atau mengemas nota dari banyak peserta menjadi "kolam bakat" untuk dijual kepada investor institusi, sehingga menyebarkan risiko dan meningkatkan likuiditas.

Model ini memberikan manfaat signifikan bagi semua pihak. Peserta tidak perlu menanggung beban pinjaman pelajar yang berat, bisa mendapatkan pembiayaan berdasarkan potensi masa depan; lembaga pendidikan dapat mempercepat pemulihan kas dan memperluas skala pendaftaran; investor dapat berpartisipasi di pasar modal manusia dengan hambatan rendah, melakukan alokasi untuk pengembalian jangka panjang. Yang lebih penting, Plume mengintegrasikan modul fungsional seperti kepatuhan, KYC, perpajakan, dan pemotongan otomatis, sehingga pembagian pendapatan lintas negara, pemotongan pajak, dan pelaporan menjadi lebih mudah tanpa perlu rekonsiliasi manual yang sering.

Selain itu, model ini juga membantu membangun sistem "reputasi + jejak karir yang transparan". Catatan di blockchain akan membentuk arsip pengembangan karir yang dapat dipercaya, yang tidak hanya bermanfaat untuk perencanaan karir individu, tetapi juga menyediakan dasar informasi yang lebih transparan dan lebih dapat diandalkan untuk pasar tenaga kerja.

Meskipun model inovatif ini penuh potensi, kita juga perlu mempertimbangkan tantangan di dalamnya, seperti perlindungan privasi individu, keamanan data, serta masalah hukum dan etika yang mungkin timbul. Seiring dengan perkembangan teknologi yang terus berjalan dan penyempurnaan peraturan terkait, saya yakin bahwa model yang melakukan sekuritisasi modal manusia ini akan membawa dampak mendalam bagi bidang pendidikan, pekerjaan, dan investasi, membuka era baru dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan individu.