Sistem kompleks yang efektif biasanya berasal dari sistem yang sederhana namun efektif. Ketika merancang produk yang layak dengan minimum, harus dimulai dari yang sederhana, kemudian secara bertahap berkembang menjadi bentuk yang lebih kompleks.
2. Prinsip Pareto
Juga dikenal sebagai hukum 80/20, prinsip ini menunjukkan bahwa sekitar 80% dari hasil berasal dari 20% dari input kunci. Dalam merumuskan strategi dan mengalokasikan sumber daya, penting untuk mengidentifikasi dan fokus pada elemen inti yang dapat memberikan manfaat maksimal.
3. Hukum Parkinson
Rapat kerja secara alami akan meluas untuk mengisi waktu atau anggaran yang tersedia. Untuk meningkatkan efisiensi, sangat penting untuk menetapkan tenggat waktu yang wajar, tidak terlalu mendesak dan juga tidak terlalu longgar.
4. Hukum Goodhart
Ketika sebuah indikator menjadi tujuan, seringkali ia tidak lagi menjadi indikator yang baik. Dalam merancang mekanisme insentif atau sistem evaluasi, perlu memilih indikator dengan hati-hati untuk menghindari menghasilkan arahan yang buruk.
5. Hukum Brooks
Menambah tenaga kerja pada proyek yang sudah mengalami penundaan seringkali akan menyebabkan penundaan lebih lanjut. Mempertahankan ukuran tim yang ramping dan efisien biasanya lebih menguntungkan untuk kemajuan proyek.
6. Hukum Moore
Kemampuan komputasi kira-kira berlipat ganda setiap dua tahun, sementara biayanya turun sesuai. Tren ini mendorong perkembangan cepat industri teknologi, memberikan ruang luas untuk inovasi.
7. Hukum Metcalfe
Nilai jaringan sebanding dengan kuadrat jumlah penggunanya. Prinsip ini menekankan pentingnya pertumbuhan pengguna terhadap efek jaringan, mengisyaratkan bahwa kita harus berusaha menciptakan pertumbuhan nilai yang eksponensial.
8. Dunbar's number
Jumlah hubungan sosial yang dapat dipertahankan manusia adalah terbatas. Dalam desain struktur organisasi, batasan kognitif ini harus dipertimbangkan, dengan mengontrol ukuran tim secara tepat, dan menggunakan manajemen berlapis jika perlu.
9. Filsafat Unix
Mendorong pembangunan sistem modular yang fokus pada satu fungsi dan dapat saling beroperasi. Pendekatan ini membantu menciptakan arsitektur perangkat lunak yang fleksibel dan dapat diperluas.
10. Hukum Conway
Struktur komunikasi dalam organisasi akan mempengaruhi arsitektur sistem yang dirancang. Saat merancang struktur organisasi, hubungan pemetaan ini harus dipertimbangkan, dan perhatian harus diberikan untuk menghindari kompleksitas yang berlebihan.
Prinsip-prinsip ini memberikan panduan penting untuk desain dan operasi DAO, membantu membangun organisasi terdesentralisasi yang lebih efisien dan lebih skalabel.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
6 Suka
Hadiah
6
3
Bagikan
Komentar
0/400
DecentralizeMe
· 6jam yang lalu
pemula yang ditulis lebih mendalam dari ini!
Lihat AsliBalas0
MetaNomad
· 6jam yang lalu
Hanya pengalaman manajemen bekas yang membosankan.
Lihat AsliBalas0
MidnightMEVeater
· 7jam yang lalu
Selamat pagi, kue kecil! Apakah ada yang mengatur KPI di tengah malam lagi?
Sepuluh Prinsip Manajemen untuk Membangun DAO yang Efisien
Sepuluh Prinsip untuk Membangun DAO yang Efisien
1. Hukum Gauss
Sistem kompleks yang efektif biasanya berasal dari sistem yang sederhana namun efektif. Ketika merancang produk yang layak dengan minimum, harus dimulai dari yang sederhana, kemudian secara bertahap berkembang menjadi bentuk yang lebih kompleks.
2. Prinsip Pareto
Juga dikenal sebagai hukum 80/20, prinsip ini menunjukkan bahwa sekitar 80% dari hasil berasal dari 20% dari input kunci. Dalam merumuskan strategi dan mengalokasikan sumber daya, penting untuk mengidentifikasi dan fokus pada elemen inti yang dapat memberikan manfaat maksimal.
3. Hukum Parkinson
Rapat kerja secara alami akan meluas untuk mengisi waktu atau anggaran yang tersedia. Untuk meningkatkan efisiensi, sangat penting untuk menetapkan tenggat waktu yang wajar, tidak terlalu mendesak dan juga tidak terlalu longgar.
4. Hukum Goodhart
Ketika sebuah indikator menjadi tujuan, seringkali ia tidak lagi menjadi indikator yang baik. Dalam merancang mekanisme insentif atau sistem evaluasi, perlu memilih indikator dengan hati-hati untuk menghindari menghasilkan arahan yang buruk.
5. Hukum Brooks
Menambah tenaga kerja pada proyek yang sudah mengalami penundaan seringkali akan menyebabkan penundaan lebih lanjut. Mempertahankan ukuran tim yang ramping dan efisien biasanya lebih menguntungkan untuk kemajuan proyek.
6. Hukum Moore
Kemampuan komputasi kira-kira berlipat ganda setiap dua tahun, sementara biayanya turun sesuai. Tren ini mendorong perkembangan cepat industri teknologi, memberikan ruang luas untuk inovasi.
7. Hukum Metcalfe
Nilai jaringan sebanding dengan kuadrat jumlah penggunanya. Prinsip ini menekankan pentingnya pertumbuhan pengguna terhadap efek jaringan, mengisyaratkan bahwa kita harus berusaha menciptakan pertumbuhan nilai yang eksponensial.
8. Dunbar's number
Jumlah hubungan sosial yang dapat dipertahankan manusia adalah terbatas. Dalam desain struktur organisasi, batasan kognitif ini harus dipertimbangkan, dengan mengontrol ukuran tim secara tepat, dan menggunakan manajemen berlapis jika perlu.
9. Filsafat Unix
Mendorong pembangunan sistem modular yang fokus pada satu fungsi dan dapat saling beroperasi. Pendekatan ini membantu menciptakan arsitektur perangkat lunak yang fleksibel dan dapat diperluas.
10. Hukum Conway
Struktur komunikasi dalam organisasi akan mempengaruhi arsitektur sistem yang dirancang. Saat merancang struktur organisasi, hubungan pemetaan ini harus dipertimbangkan, dan perhatian harus diberikan untuk menghindari kompleksitas yang berlebihan.
Prinsip-prinsip ini memberikan panduan penting untuk desain dan operasi DAO, membantu membangun organisasi terdesentralisasi yang lebih efisien dan lebih skalabel.