Empat gejala reaksi trauma masa kanak-kanak: 1. Kepribadian yang menyenangkan, sering ditolak di masa kanak-kanak, kurang percaya diri. 2. Meskipun sebenarnya tidak ingin, selalu tidak bisa menolak permintaan orang lain, memiliki rasa nilai diri yang rendah, dan terbiasa menempatkan kebutuhan orang lain di tempat pertama. 3. Kondisi mengeluarkan air mata secara tidak sengaja, tidak dipahami oleh orang tua sejak kecil, dan saat dewasa, rasa sakit tersebut bisa muncul tanpa disadari. 4. Selalu berpikir buruk tentang segala hal, hanya karena sedikit kesalahan di tempat kerja, merasa seolah-olah akan dipecat. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线#
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
9 Suka
Hadiah
9
9
Bagikan
Komentar
0/400
DogHeadRushesForward_
· 21jam yang lalu
Di perusahaan di China, yang bisa bekerja disebut karyawan; yang bisa bergaul disebut pemimpin; yang bisa mengatur disebut bos. Mereka yang benar-benar ingin mencapai sesuatu adalah orang-orang yang tidak mematuhi aturan.
Lihat AsliBalas0
DogheadIsNotConfused_
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, orang yang bisa bekerja disebut karyawan; orang yang bisa bergaul disebut pemimpin; orang yang bisa mengatur disebut bos. Mereka yang benar-benar ingin mencapai sesuatu adalah orang-orang yang tidak mematuhi aturan.
Lihat AsliBalas0
TheGoldenTouchOfDog
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, orang yang bisa bekerja disebut karyawan; orang yang bisa bergaul disebut pemimpin; orang yang bisa mengatur disebut bos. Mereka yang ingin benar-benar mencapai sesuatu adalah orang-orang yang tidak mematuhi aturan.
Lihat AsliBalas0
TeaOldFriends
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, yang bisa bekerja disebut karyawan; yang bisa bergaul disebut pemimpin; yang bisa mengatur disebut bos. Mereka yang benar-benar ingin berhasil adalah orang-orang yang tidak mematuhi aturan.
Lihat AsliBalas0
RaiseYourHeadAndWeal
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, yang bisa bekerja disebut karyawan; yang bisa bergaul disebut pemimpin; yang bisa membuat rencana disebut bos. Mereka yang benar-benar ingin mencapai sesuatu adalah orang-orang yang tidak mengikuti aturan.
Lihat AsliBalas0
DogHeadNodded_MoneyEv
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, yang bisa bekerja disebut karyawan; yang bisa bergaul disebut pemimpin; yang bisa mengatur disebut bos. Orang-orang yang ingin benar-benar berhasil adalah orang-orang yang tidak mematuhi aturan.
Lihat AsliBalas0
LoneWolfOfTheDarkNi
· 21jam yang lalu
Di perusahaan Tiongkok, orang yang bisa bekerja disebut karyawan; orang yang bisa bergaul disebut pemimpin; orang yang bisa mengatur disebut bos. Orang yang benar-benar ingin mencapai sesuatu adalah orang yang tidak patuh pada aturan.
Lihat AsliBalas0
DogHeadShakesTheWorl
· 21jam yang lalu
Di perusahaan China, yang bisa bekerja disebut karyawan; yang bisa bergaul disebut pemimpin; yang bisa membuat rencana disebut bos. Mereka yang benar-benar ingin mencapai sesuatu adalah orang-orang yang tidak mengikuti aturan.
Lihat AsliBalas0
GTShake_WealthComes
· 21jam yang lalu
Di perusahaan Cina, yang bisa bekerja, disebut karyawan; yang bisa berperilaku, disebut pemimpin; yang bisa mengatur, disebut bos. Yang ingin benar-benar berhasil adalah orang-orang yang tidak patuh pada aturan.
Empat gejala reaksi trauma masa kanak-kanak: 1. Kepribadian yang menyenangkan, sering ditolak di masa kanak-kanak, kurang percaya diri. 2. Meskipun sebenarnya tidak ingin, selalu tidak bisa menolak permintaan orang lain, memiliki rasa nilai diri yang rendah, dan terbiasa menempatkan kebutuhan orang lain di tempat pertama. 3. Kondisi mengeluarkan air mata secara tidak sengaja, tidak dipahami oleh orang tua sejak kecil, dan saat dewasa, rasa sakit tersebut bisa muncul tanpa disadari. 4. Selalu berpikir buruk tentang segala hal, hanya karena sedikit kesalahan di tempat kerja, merasa seolah-olah akan dipecat. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线#