La société minière de Bitcoin MARA licencie environ 15 %, se repositionnant en tant qu'entreprise d'énergie et d'infrastructures numériques

DeepFlowTech · 2026-04-03T00:21:01+00:00

L'une des plus grandes entreprises de minage de Bitcoin au monde, MARA, réduit ses effectifs d'environ 15 % et se transforme en une société d'énergie et d'infrastructures numériques. MARA a acquis une filiale d'EDF pour se lancer dans le domaine de l'IA, et a récemment vendu plus de 15 133 BTC pour rembourser ses dettes. Les employés affectés recevront une indemnité de licenciement.

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2026-04-03 00:21:01

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Message de Deep Tide TechFlow, le 03 avril, selon Blockspace : l’une des plus grandes entreprises mondiales d’extraction de bitcoins, MARA (NASDAQ: MARA), a réduit d’environ 15 % ses effectifs, touchant des employés à temps plein de plusieurs départements ainsi que certains travailleurs contractuels. Dans une note interne, le PDG Fred Thiel a déclaré que cette vague de licenciements n’est pas uniquement une décision financière, mais fait partie de la stratégie de l’entreprise visant à se transformer, passant d’une société minière de bitcoins pure à une société d’énergie et d’infrastructures numériques.

Auparavant, MARA avait déjà, en février de cette année, finalisé l’acquisition de la majorité des parts de la filiale Exaion de l’entreprise nationale française d’énergie EDF, s’engageant officiellement dans le domaine de l’IA et du calcul haute performance (HPC), et conclu un accord avec le développeur de centres de données Starwood pour transférer environ 1 GW d’infrastructures minières vers des charges de travail liées à l’IA.

De plus, MARA a récemment vendu plus de 15 133 BTC (environ 1,1 milliard de dollars) afin de rembourser une obligation convertible de 1 milliard de dollars ; la perte nette sur l’ensemble de l’année 2025 s’élève à 1,3 milliard de dollars, tandis que l’EBITDA ajusté atteint -330,8 millions de dollars. Les employés concernés recevront un mois de congé payé, une indemnité de licenciement de 13 semaines et une compensation intégrale pour les congés non utilisés.

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