Voici une vérité inconfortable :

Ce qui est vraiment terrifiant avec l'IA, ce n'est pas d'être « trop intelligente », c'est d'être trop standard.
Ses copies valent 80/100, ses présentations PowerPoint 80/100, son code 80/100. Tout est à 80/100.
Qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie que les gens qui s'en sortaient en étant « pas mal », se sont simplement effacés.
Votre travail a une qualité similaire à la sortie de l'IA, mais vous demandez un salaire, des congés, et vous avez des émotions. Le patron n'est pas idiot.

Selon les données de McKinsey l'année dernière, 60 % des postes ont au moins 30 % de leurs tâches pouvant être remplacées par une standardisation IA. Notez bien l'expression — pas « supprimées », mais « remplacées par standardisation ». Vous êtes toujours là, mais la partie de vos compétences la plus facile à quantifier n'a plus de valeur.

Donc les véritables fossés concurrentiels maintenant, ce sont plutôt les choses « non standards » : l'intuition esthétique, les expériences de convergence étranges, la capacité à prendre des décisions au milieu du chaos, et même vos biais et vos obsessions — tout ce que l'IA ne peut pas apprendre, parce qu'elle a été entraînée pour être trop « correcte ».

L'IA a relevé le plancher, mais le plafond reste celui des humains.
Le problème, c'est que la plupart des gens restent sur le plancher.