Futures
Des centaines de contrats réglés en USDT ou en BTC
TradFi
Or
Une plateforme pour les actifs mondiaux
Options
Hot
Tradez des options classiques de style européen
Compte unifié
Maximiser l'efficacité de votre capital
Trading démo
Lancement Futures
Préparez-vous à trader des contrats futurs
Événements futures
Participez aux événements et gagnez
Trading démo
Utiliser des fonds virtuels pour faire l'expérience du trading sans risque
Lancer
CandyDrop
Collecte des candies pour obtenir des airdrops
Launchpool
Staking rapide, Gagnez de potentiels nouveaux jetons
HODLer Airdrop
Conservez des GT et recevez d'énormes airdrops gratuitement
Launchpad
Soyez les premiers à participer au prochain grand projet de jetons
Points Alpha
Tradez on-chain et gagnez des airdrops
Points Futures
Gagnez des points Futures et réclamez vos récompenses d’airdrop.
Investissement
Simple Earn
Gagner des intérêts avec des jetons inutilisés
Investissement automatique
Auto-invest régulier
Double investissement
Profitez de la volatilité du marché
Staking souple
Gagnez des récompenses grâce au staking flexible
Prêt Crypto
0 Fees
Mettre en gage un crypto pour en emprunter une autre
Centre de prêts
Centre de prêts intégré
🚨Les dernières études sur la main-d'œuvre d'Anthropic offrent une analyse très importante :
L'impact réel de l'IA sur l'emploi pourrait ne pas encore se refléter pleinement dans le « taux de chômage »
Mais il commence déjà à se manifester dans le fait que « il devient plus difficile pour les jeunes d'entrer sur le marché »
Quelques conclusions clés :
Le taux de couverture de la réalité de l'IA est encore loin du niveau de capacité théorique
Les professions à haute exposition, jusqu'à présent, n'ont pas montré de hausse systématique du chômage
Mais, pour les jeunes de 22 à 25 ans entrant dans des postes à haute exposition, un ralentissement d'environ 14 % a été observé
Les postes les plus exposés ne sont pas les ouvriers peu qualifiés, mais souvent des postes de cadres avec un niveau d'études plus élevé et un revenu plus élevé
La première vague d'impact de l'IA pourrait ne pas être « licencier immédiatement les employés en poste »
Mais plutôt « réduire d'abord le nombre de nouveaux embauchés »
Lien vers le rapport de recherche :