Quel est le salaire moyen en Pennsylvanie par âge ? Un guide complet sur les revenus

Comprendre comment vos revenus se comparent à ceux de vos pairs en Pennsylvanie commence par connaître le salaire médian selon les groupes d’âge. Selon une étude de Scholaroo, le salaire moyen en Pennsylvanie par âge varie considérablement selon quatre principales étapes de carrière. Que vous débutiez votre parcours professionnel, que vous soyez dans votre période de revenus maximaux ou en transition vers la retraite, le paysage salarial en Pennsylvanie offre des insights importants sur votre position.

Les données révèlent que la Pennsylvanie ne figure pas parmi les États offrant les salaires les plus élevés du pays, mais elle propose un potentiel de revenu raisonnable comparé à de nombreuses régions. La différence entre les groupes d’âge est particulièrement frappante, avec des sauts importants entre le début de carrière et le milieu de carrière.

Répartition des revenus en Pennsylvanie par groupe d’âge

En examinant les données salariales en Pennsylvanie par âge, la recherche de mai 2024 offre une image claire de l’évolution des revenus :

Jeunes professionnels (15-24 ans) : La main-d’œuvre débutante en Pennsylvanie perçoit un salaire médian de 40 784 $ par an. Ce seuil de référence reflète les salaires de départ typiques dans la vente au détail, la restauration et les postes administratifs d’entrée de gamme courants dans l’État.

Début à milieu de carrière (25-44 ans) : Ce groupe voit une progression significative à 83 481 $ de revenus médians. Pour la majorité des Pennsylvaniens, c’est à cette étape que la spécialisation professionnelle et les opportunités d’avancement commencent à se concrétiser, avec beaucoup qui évoluent vers des métiers qualifiés, des rôles techniques ou des postes de professionnels.

Années de revenus maximaux (45-64 ans) : Les travailleurs dans cette tranche d’âge atteignent leur potentiel de revenu le plus élevé à 88 589 $ par an. Cela reflète les bénéfices accumulés grâce à l’expérience, l’ancienneté et la progression de carrière sur deux décennies.

Retraite et au-delà (65 ans et plus) : Le revenu chute à 50 330 $, généralement en raison de sources de revenus fixes comme la sécurité sociale et les pensions, plutôt que d’un emploi à temps plein continu.

Comparaison des salaires en Pennsylvanie au niveau national

La position de la Pennsylvanie dans la hiérarchie des revenus nationale donne un contexte à ces chiffres. Bien que les revenus médians de l’État soient inférieurs à ceux de grands États comme le Massachusetts (108 536 $ pour 25-44 ans), le Connecticut (97 380 $) ou le New Jersey (106 274 $), ils dépassent ceux de États à faibles revenus comme le Mississippi ou la Virginie-Occidentale.

Le potentiel de revenu en milieu de carrière à 83 481 $ place la Pennsylvanie solidement dans la moyenne nationale. Des États comme la Californie (100 620 $) ou le Colorado (99 253 $) affichent des revenus plus élevés dans la même tranche d’âge, tandis que les États du Sud présentent généralement des revenus médians plus faibles dans toutes les catégories d’âge.

Pour la tranche 45-64 ans, les 88 589 $ de la Pennsylvanie reflètent encore une position moyenne à l’échelle nationale. Des États à revenus élevés comme le Maryland (119 307 $), le Massachusetts (115 864 $) ou le New Jersey (117 412 $) dépassent largement ces chiffres, tandis que le Mississippi (60 998 $) et la Louisiane (64 298 $) sont bien en dessous.

Années de revenus maximaux en Pennsylvanie

La transition entre 45-64 ans représente l’apogée des revenus pour les travailleurs en Pennsylvanie, avec une augmentation de 5 108 $ par rapport à la tranche 25-44 ans. Cette progression illustre l’avancement de carrière, l’augmentation des responsabilités et une meilleure utilisation des compétences.

Fait intéressant, le saut entre le salaire d’entrée (15-24 ans à 40 784 $) et celui du début à milieu de carrière (25-44 ans à 83 481 $) est plus marqué — une hausse de 42 697 $, soulignant la croissance substantielle des revenus généralement associée à l’établissement de carrière et à la spécialisation.

Après 65 ans, la baisse est notable, reflétant la transition vers des sources de revenus de retraite. La diminution de 38 259 $ entre le pic de 45-64 ans et la tranche 65+ montre pourquoi la planification de la retraite et la gestion des pensions sont cruciales pour les travailleurs en Pennsylvanie.

Démographie de la main-d’œuvre en Pennsylvanie et tendances salariales

L’économie de la Pennsylvanie témoigne de son héritage industriel et de son orientation actuelle vers le secteur des services. La tradition manufacturière reste visible dans les modèles de salaire, avec des métiers qualifiés qui atteignent des salaires respectables dans la fourchette de 80 000 à 90 000 $ pour les travailleurs expérimentés.

Le salaire d’entrée relativement modeste de 40 784 $ suggère que la main-d’œuvre en Pennsylvanie est largement employée dans les secteurs des services, du commerce de détail et de l’hôtellerie. Cela contraste avec des États connus pour leurs pôles technologiques (où les salaires d’entrée peuvent dépasser 50 000 $), mais s’aligne avec une économie régionale influencée par la fabrication et l’agriculture.

Au sein des différentes générations, les travailleurs de la génération X perçoivent généralement les salaires les plus élevés au niveau national, mais les données en Pennsylvanie montrent un potentiel de revenu solide sur la tranche 25-64 ans. Les jeunes professionnels entrant sur le marché du travail ont des rémunérations de départ modestes, mais la tendance à la hausse indique de bonnes possibilités d’avancement sur une carrière de 20 ans.

Les données, issues de recherches menées jusqu’en mai 2024, offrent un aperçu du paysage salarial en Pennsylvanie. Des variations régionales existent, avec des centres urbains comme Philadelphie et Pittsburgh proposant généralement des rémunérations plus élevées que les zones rurales, mais ces chiffres à l’échelle de l’État représentent une moyenne sur l’ensemble des régions.

Comprendre où se situent les salaires en Pennsylvanie, tant au niveau régional qu’au niveau national, aide à orienter la planification de carrière, les décisions de relocalisation et les attentes en matière de revenus à différentes étapes de la vie. La moyenne salariale en PA selon l’âge montre une progression claire, avec une croissance significative en milieu de carrière suivie de la transition typique vers des sources de revenus de retraite.