Récemment, j'ai observé un phénomène particulièrement intéressant — le géant de l'analyse de données de la Silicon Valley a annoncé qu'il n'était plus nécessaire d'avoir un diplôme universitaire, même les lycéens peuvent directement rejoindre l'entreprise. Après la période d'essai, le salaire annuel peut atteindre 170 000 dollars, ce qui revient à contourner quatre années d'université, tout en gagnant plus que les diplômés universitaires de même âge.

Elon Musk a également publié une offre d'emploi sur les réseaux sociaux, dont le message central est une seule phrase : « Nous ne nous soucions pas du lieu où vous avez obtenu votre diplôme, ni si vous avez fait des études universitaires ou non, tant que vous savez coder. »

Que veut-on vraiment dire derrière tout ça ?

En résumé, cela signifie que le système universitaire, qui dure depuis près de trois cents ans, pourrait vraiment toucher à sa fin. Cette entreprise a même déclaré sans détour : « Tout ce que vous avez appris à l'école est faux. » Bien que cette déclaration soit un peu absolue, la problématique est très profonde — toute la logique sous-jacente de l'éducation doit être réévaluée.

L'université moderne n'est en réalité qu'un produit de la révolution industrielle. À l'époque, les Prussiens avaient conçu une chaîne de production : mêmes cours, mêmes examens, production en série de « pièces industrielles » obéissant à des standards. Les étudiants universitaires étaient comme élevés dans un laboratoire stérile, avec des questions dont les réponses étaient toutes standardisées, et si ce n'était pas le cas, ils pouvaient repasser l'examen. Au final, cela formait une multitude de personnes capables de réciter, mais peu capables de penser par eux-mêmes.

Mais les gens de la Silicon Valley ont depuis longtemps compris cela. Sous l’impact de l’IA, ces connaissances et ces compétences standardisées ne valent plus grand-chose.

Il ne s’agit pas de dire que le diplôme est inutile, mais que la vague de l’IA a complètement changé les exigences pour les talents. C’est pourquoi cette entreprise a brisé le cadre traditionnel : elle a mis des lycéens en première ligne de production, en contact direct avec de vrais clients, pour résoudre de vrais problèmes, et ainsi développer leur perception et leur capacité d’adaptation dans un environnement chaotique.

L’IA traite des données propres et nettes, mais le monde réel est toujours sale et désordonné — les machines tombent en panne, le réseau rame, les clients sont furieux, tout autour, il y a du bruit et des imprévus. C’est là que réside la compétence la plus précieuse.