Le concept de récompenser les créateurs pour leur travail original touche la bonne corde. Considérez ceci : produire du contenu de haute qualité demande un investissement sérieux en temps. Quelqu’un qui réalise des vidéos originales sur 30 semaines, en consacrant 10 heures par cycle de production, investit des centaines d’heures dans son art. Pourtant, les modèles de rémunération actuels ne reflètent souvent pas cet effort. L’économie ne s’additionne pas tout à fait — les créateurs supportent le coût total (équipement, logiciel, temps) alors que la rémunération couvre à peine les dépenses. Bien sûr, toute rémunération vaut mieux que rien, et chaque récompense semble significative. Mais il existe un décalage entre l’effort investi et les récompenses reçues. Pour que l’économie des créateurs prospère vraiment dans Web3, la structure d’incitation doit être recalibrée. Le contenu original devrait bénéficier d’une meilleure rémunération qui reconnaît réellement le travail qui le sous-tend. Lorsque le temps et les ressources des créateurs seront correctement valorisés, nous verrons plus de contenu de qualité circuler dans l’écosystème.