Le marché du travail américain se refroidit, mais les opportunités sont inégales. Selon les dernières données, 7 États se démarquent :

**Salaire maximum** : Le salaire horaire moyen dans le Massachusetts est de 42,65 $, le plaçant en tête au niveau national, suivi du Connecticut à 39,14 $.}

**Postes disponibles** : Le taux de postes vacants dans le Vermont est de 6,3 %, suivi de l'Alaska à 5,8 %, et de la Virginie et du Minnesota, tous deux à 5,6 %. L'important est la faible concurrence - il y a 0,5 chômeur par poste en Virginie et au Minnesota, bien en dessous de la moyenne nationale.

**Avantages cachés** : L'Alaska et le New Hampshire n'ont pas d'impôt sur le revenu, attirant un grand nombre de travailleurs à distance. Le salaire horaire dans le New Hampshire est de 35,72 $, avec un ratio de concurrence pour les postes de seulement 0,6:1.

**Mais il faut aussi considérer** : bien qu'il y ait beaucoup de postes dans le Vermont, les infrastructures culturelles sont insuffisantes ; la diversité des groupes à haut revenu dans le Massachusetts se développe lentement. Beaucoup de postes ≠ bonnes opportunités, il faut considérer l'espace de développement à long terme.