En 2026, le quota de 401(k) a encore augmenté, mais pourquoi est-il devenu plus difficile de maxout ?

Nouveaux chiffres sortis :
• Le plafond pour les moins de 50 ans passe de 23.5k $ à 24.5k $ (+1k)
• Rattrapage pour les plus de 50 ans de 7,5 k$ à 8 k$ (+500 $)
• 60-63 ans avec un supplément spécial de $11.25k, le montant total pouvant atteindre $35.75k

On dirait qu'il y a plus d'avantages, mais en réalité c'est un piège : plus le montant est élevé, plus la pression de maxout est grande.

Mais il n'est pas nécessaire de s'inquiéter. Trois points clés :
1️⃣ Stockez autant que vous pouvez, ne vous inquiétez pas de ne pas atteindre le maxout.
2️⃣ Il est impératif de prendre le maximum de l'employeur (c'est de l'argent gratuit)
3️⃣ hausse de salaire ? Transférez directement dans le 401k, ainsi vous n'aurez pas l'illusion de "dépenser".

Les données montrent que la plupart des gens ne peuvent tout simplement pas atteindre le plafond. Mais tant que l'on continue à investir et à obtenir un match, la puissance des intérêts composés après 30 ans peut suffire à changer la qualité de vie à la retraite. La sécurité sociale ne couvre que 40 % des frais de subsistance, les 60 % restants doivent être économisés par soi-même. Au lieu de se préoccuper de "ne pas atteindre l'objectif", il vaut mieux se concentrer sur "si l'on agit ou non".