Récemment, en examinant les données, j'ai découvert un signal peu encourageant : le volume des annonces de recrutement aux États-Unis est tombé au plus bas depuis 2021, tandis que les chiffres des licenciements commencent à augmenter.

Que signifie cela ? Les entreprises ne recrutent plus et continuent à se restructurer.

La semaine dernière, un rapport a attiré l'attention : le nombre d'entreprises annonçant des licenciements en octobre a triplé, atteignant un nouveau sommet depuis la pandémie. Le nombre total de licenciements pour le mois a atteint 153074 personnes, et le total cumulé des licenciements pour l'année 2023 a déjà dépassé le million. Ce chiffre cache des éléments qui méritent d'être surveillés.

Certaines personnes pourraient dire qu'il y a encore un léger accroissement des plans de recrutement, n'est-ce pas ? Le problème est que beaucoup de grandes entreprises licencient sans faire de grandes annonces, cela se fait discrètement. En surface, tout semble calme, mais des courants souterrains se forment - c'est là que réside le plus grand danger.

Ce qui est encore plus problématique, c'est que la chute récente des actions américaines pourrait être un signal d'alerte pour cette vague de licenciements. D'après la situation actuelle, la volonté des entreprises de recruter est presque nulle, et le froid sur le marché de l'emploi est déjà très évident.

Ne pensez pas que ce n'est qu'une petite fluctuation. Une fois qu'un cycle de gel des recrutements et d'augmentation des licenciements se forme, l'économie pourrait entrer en phase de déclin plus rapidement que prévu. Pire encore, en raison de l'impact du blocage gouvernemental, de nombreuses données sur l'emploi ne peuvent tout simplement pas être mises à jour à temps, et les rapports réellement précis pourraient ne pas être disponibles avant l'année prochaine.

Pour les amis qui font du trading, c'est le moment de se concentrer sur les signaux macroéconomiques. Les changements de marché sont souvent plus rapides que votre capacité de réaction, une légère distraction peut vous faire manquer un point de retournement clé - ou vous faire piéger directement.

À ce stade, la flexibilité stratégique est plus importante que tout. Une combinaison de réduction des recrutements et d'expansion des licenciements, une fois mise en œuvre, n'aura pas seulement un impact sur les données de l'emploi, mais également sur les prix des actifs et le sentiment du marché, qui réagiront en chaîne.

La sensibilité des actifs comme l'Ethereum à l'environnement macroéconomique est bien connue. Dès que les attentes économiques changent, les flux de capitaux seront complètement réorganisés. Ainsi, que ce soit en maintenant des positions ou en restant en observation, il est essentiel de garder ces signaux économiques à l'esprit.

Ne vous laissez pas piéger par l'illusion du « ça a l'air bien », les données ne mentent pas.